скачать бесплатно без регистрации нет за исключением регистрации. Сверху сайте размещаются великолепно Профсоюз
«Профсоюз»
Профсоюз
Профсоюз
Категория: Профсоюз
Певыми люди встретили Темных Профсоюз
Материал из Википедии, свободной энциклопедии
"Профсоюз" перенаправляется сюда. Для польской политической партии, см. Трудовой Союз (Польша) . Для канадской политической партии, см. рабочего союза . Для альбома короля Syze см. профсоюза .
Часть серии на
Профсоюзы
Рабочее движение [Посмотреть]
Трудовые права [Посмотреть]
Профсоюзы [Посмотреть]
Забастовку [Посмотреть]
Трудовые партии [Посмотреть]
Академические дисциплины [Посмотреть]
объем
т
е
Социал-демократия
Красная роза
Развитие [Посмотреть]
Идеи [Посмотреть]
Варианты [Посмотреть]
Люди [Посмотреть]
Организации [Посмотреть]
объем
т
е
Профсоюз ( британский английский и австралийский английский - торги союз также используется), профсоюз ( канадский английский ) или профсоюз ( американский английский ) является организация рабочих , которые объединились вместе для достижения общих целей, таких как защита целостности его торговля, достижения более высокую оплату труда и льготы, такие как здравоохранение и пенсии, увеличения количества сотрудников работодатель назначает для завершения работы, стандарты безопасности, а также лучше условия труда . Профсоюз, через ее руководства, торгуется с работодателем от имени членов профсоюза ( рядовые члены) и ведет переговоры трудовые договоры ( коллективных переговоров ) с работодателями. Наиболее распространенным Цель этих ассоциаций или союзов "сохранение или улучшение условий их занятости ". [1] Это может включать переговоры по заработной плате , правила работы, процедуры подачи жалоб, правила, регулирующие наем, увольнение и продвижение работников, льгот, безопасность труда и политика.
Профсоюзы могут организовать определенный участок квалифицированных рабочих ( ремесло юнионизм ), [2] сечение работников из различных профессий ( вообще юнионизм ), [3] или пытаться организовать всех работников в той или иной отрасли ( индустриального профсоюзного движения ). [ 3] соглашений, заключенных объединением являются обязательными для рядовых членов и работодателем, а в некоторых случаях на других работников, не являющихся членами. Профсоюзы традиционно имеют конституцию, которая детализирует управления их ведения переговоров, а также иметь управление на различных уровнях государственного управления в зависимости от отрасли, которая связывает их юридически их переговоров и функционирования.
Возникнув в Европе , профсоюзы стали популярными во многих странах в течение промышленной революции , когда отсутствие навыков, необходимых для выполнения большинства заданий [ править ] смещается занятости рыночную власть почти полностью в сторону работодателей, в результате чего многие работники подвергаться плохому обращению и недоплачивают . Профсоюзы могут состоять из отдельных работников , специалистов , последние работников , студентов , учеников и / или безработные .
Содержание
1 Определение
2 История
2.1 Национальные общие союзы
2.2 Легализация и расширение
3 Распространенность
4 Профсоюзы по странам
4.1 Великобритания
4.2 Германия
4.3 Скандинавия
4.4 США
4.5 Канада
4,6 Мексика
4.7 Коста-Рика
4.8 Колумбия
4.9 Индия
4.10 Япония
4.11 Австралия
5 Структура и политика
6 типов Магазин
7 Разнообразие международных союзов
8 Международный неионизации
9 Критика
10 публикаций Союза
11 Фильм
12 См. также
12.1 Виды
12.2 Федерация
13 Примечания
14 Дальнейшее чтение
15 Внешние ссылки
16 Литература
Определение
Синдикализм
"Рука, будет править миром-One Big Союза"
Предшественники [Скрыть]
Гильдия социализм
Утопический социализм
Революции 1848 года
Ортодоксальный марксизм
Варианты [Посмотреть]
Экономика [Посмотреть]
Организации [Посмотреть]
Лидеры [Посмотреть]
Связанные темы [Посмотреть]
Экономика портал
Социализм портал
Политика портал
Категория Синдикализм
Категория Экономика труда
объем
т
е
С момента публикации в истории профсоюзного движения (1894) по Сидни и Беатрис Уэбб , преобладающим историческая точка зрения, что профсоюз "является непрерывным объединение наемных работников с целью сохранения или улучшения условий их занятости." [ 1] Карл Маркс описал профсоюзы таким образом; - "... Стоимость рабочей силы составляет сознательное и явное основание профсоюзов, чьи значение для [...] рабочий класс трудно переоценить. Профсоюзы направлены на не меньше, чем для предотвращения снижения заработной платы ниже уровня, который традиционно эксплуатируемых в различных отраслях промышленности. То есть, они хотят, чтобы предотвратить цену рабочей силы от падения ниже его стоимости "(Capital V1, 1867, с. 1069).
Современное определение Австралийским бюро статистики утверждает, что профсоюз является "организация, состоящая в основном из сотрудников, основные виды деятельности, которые включают в себя переговоры по ставкам заработной платы и условий труда для своих членов». [4]
Тем не менее, историк РА Лисон, в United We Stand (1971), сказал:
Два противоречивых мнения профсоюзного движения стремились к господству в девятнадцатом веке: один оборонительно-ограничительный традиция гильдии ремесло передается из поколения в подмастерья клубов и дружественных обществ, ... другой агрессивно-экспансионистская езды объединить всех "трудясь мужчины и женщины "для" другой порядок вещей ».
Последние исторические исследования Боб Джеймс в Ремесло, торговля или Тайна (2001) выдвигает мнение, что профсоюзы являются частью более широкого движения страховые кассы , в которую входят средневековые гильдии, масоны , Oddfellows , дружеские общества и другие братские организации .
18-го века экономист Адам Смит отметил дисбаланс в права работников в отношении владельцев (или "мастеров"). В Богатства народов , Книга I, глава 8 , Смит написал:
Мы редко слышим, это уже было сказано, из комбинации мастеров, хотя часто из тех, из рабочих. Но тот, кто воображает, на этот счет, что мастера редко объединить, так же невежественны о мире как субъекта. Мастера всегда и везде в своего рода молчаливое, но постоянном и однородном сочетании, не повышать заработную плату труда выше их реальной ставки [.]
Когда работники комбината, мастера ... не перестают называть вслух содействии гражданских властей, а также строгое выполнение этих законов, которые были введены в действие с такой тяжести против комбинации служащих, рабочих, и подмастерьев.
Как отметил Смит, союзы были незаконными в течение многих лет в большинстве стран, хотя Смит утверждал, что он должен оставаться незаконным исправить заработной платы или цены на работников или работодателей. Были суровые наказания за попытку организовать союзы, вплоть до казни. Несмотря на это, профсоюзы были сформированы и начали приобретать политическую власть , в конечном итоге в теле трудового права, что не только легализованные организационные усилия, но кодифицированы отношения между работодателями и тех сотрудников, организованных в профсоюзы.
История
Рано воинственность 19-го века на рабочем месте проявляется в луддитов беспорядков , когда безработные уничтожены экономии трудовых машины
Истоки профсоюзов может быть прослежена до 18-го века Великобритании, где быстрое расширение индустриальное общество , то происходит, обратил женщин, детей, сельских работников и иммигрантов в рабочей силе в больших количествах и в новой роли. Этот бассейн неквалифицированной и полу-квалифицированной рабочей силы спонтанно организован урывками в течение самого начала, [1] и позже будет важной ареной для развития профсоюзов. Профсоюзы иногда рассматривается как преемников гильдий из средневековой Европы , хотя отношения между ними оспаривается, как мастеров гильдий занятых работников (учеников и подмастерье), которым не разрешалось организовать. [5] [6]
Профсоюзы и коллективные переговоры были объявлены вне закона от не позднее середины 14-го века, когда Постановление работниках был принят в Королевстве Англии . Как коллективных переговоров и в начале работник союзы вырос с начала промышленной революции , правительство начало подавить то, что он увидел, как опасность народных волнений в момент войны . В 1799 году Закон Комбинация был принят, который запретил профсоюзы и на ведение коллективных переговоров по английских рабочих. Хотя профсоюзы не подлежали часто жестокие репрессии до 1824, они уже были широко распространены в таких городах, как Лондон . Место работы воинственность также проявилось как луддизма и был видным в борьбе, таких как 1820 Восходящие в Шотландии , в котором 60 000 рабочих пошли на всеобщей забастовке , которая вскоре было подавлено. Симпатия к бедственному положению рабочих принес отмену актов в 1824 году, хотя Закон Комбинация 1825 серьезно ограничивало их деятельность.
По 1810-х годов, были сформированы первые рабочие организации, чтобы собрать вместе сотрудников расходящихся профессий. Возможно, первый такой союз был Всеобщий союз торгов, также известный как Благотворительного общества, основанного в 1818 году в Манчестере . Последнее название было скрыть реальную цель организации в то время, когда профсоюзы были еще вне закона. [7]
Национальные общие союзы
Плакат выданный совета профсоюзов Лондонской, реклама демонстрацию состоявшейся 2 июня 1873
Первые попытки создания национальной общий союз были сделаны в 1820-х и 30-х годов; Национальная ассоциация по защите труда была создана в 1830 году Джон Доэрти , после по-видимому, неудачной попытке создать аналогичный национальный присутствие с Национальным союзом хлопка-блесен . Ассоциация быстро поступил около 150 союзов, состоящего в основном из текстильных связанных союзов, но и в том числе механики, кузнецов, а также различные другие. Членство вырос до от 10000 до 20000 лиц, разбросанных по пяти графствах Ланкашир , Чешир , Дерби , Ноттингем и Лестер в течение года. [3] Для установления уровня информированности и легитимность, союз начал еженедельную глас народа публикации, имеющие объявила о намерении "объединить производительные классы обществом, в одной общей облигаций Союза». [4]
В 1834 году Социалистическая Роберт Оуэн создал Гранд Национальный союз Консолидированная Торговли . Организация привлекает ряд социалистов из Owenites революционерам и сыграла важную роль в протестах после Tolpuddle мучеников случае ", но вскоре рухнула.
Более постоянные профсоюзы были созданы в 1850, лучше ресурсами, но часто менее радикальным. Совет Лондон Торги была основана в 1860 году, и Шеффилд Надругательство стимулировало создание конгрессе тред-юнионов в 1868 году, первый долгоживущий национальный профсоюзный центр . К этому времени, существование и требования профсоюзов становились принято либеральной среднего класса мнению. В Начала политической экономии (1871) Джон Стюарт Милль писал:
"Если бы это было возможно для рабочего класса, сочетая между собой, чтобы поднять или поддержать на общую норму заработной платы, она должна вряд ли можно сказать, что это будет вещь не должен быть наказан, но можно только приветствовать и радовался. К сожалению, эффект довольно за достижения такими средствами. Народ, кто составляют рабочий класс, слишком многочисленны и слишком широко рассеяны объединить вообще, намного больше, чтобы объединить действенно. Если бы они могли это сделать, они могут, несомненно, удастся уменьшая часов труда, а также получение такую же зарплату за меньшее количество работы. Они также имеют ограниченную власть получения, путем сочетания, увеличившись на общих заработной платы за счет прибыли ". [8]
Трудовой Союз Демонстранты проходят в страхе солдат во время 1912 Лоуренс текстильной забастовки в Лоуренс, штат Массачусетс
Легализация и расширение
Профсоюзы были окончательно легализованы в 1871 году, после того, как Королевская комиссия по профсоюзов в 1867 согласились, что создание организаций было в пользу работодателей и работников.
Этот период также видел рост профсоюзов в других индустриальных странах, особенно США , Германии и Франции .
В Соединенных Штатах, первым эффективным общенациональная организация труда была Рыцари труда , в 1869 году, которые начали расти после 1880 года. Легализация произошло медленно в результате ряда судебных решений. [9] Федерация организованных торгов и профсоюзы начали в 1881 году как федерация различных союзов, которые непосредственно не зачисленных работников. В 1886 году он стал известен как Американской федерации труда или AFL.
В Германии Бесплатный Ассоциация немецких профсоюзов была образована в 1897 году после того, как консервативные антисоциалистические Законы канцлера Отто фон Бисмарка были отменены.
В Франции , организация труда не было незаконным, до 1884 года. Биржа дю Travail была основана в 1887 году и объединены с Федерацией Nationale де Syndicats (Национальная федерация профсоюзов) в 1895, чтобы сформировать Всеобщей конфедерации труда (Франция) .
Распространенность
Союз избирательные кампании с незаконной стрельбы увеличилась за администрацией Рейгана [10]
Распространенность союзов в разных странах можно оценить, используя меру "союзный плотность". Определение плотности союза является "доля наемных работников, которые членами профсоюза". [11]
Цифры плотности Профсоюз приведены ниже для разных стран: [12] [13] [14]
Профсоюзы по странам
UnionDensity.jpg
Великобритания
Основная статья: Профсоюзы в Великобритании
Умеренные Профсоюзы Новая модель доминировала в профсоюзное движение с середины 19-го века и где профсоюзное движение не было сильнее, чем политической рабочего движения до формирования и роста рабочей партии в первые годы 20-го века.
Профсоюзного движения в Великобритании был главным фактором в экономических кризисов в 1960-х и, в частности 1970-х годов, что привело к Зима недовольства в конце 1978 и в начале 1979 года, когда значительная часть работников страны государственного сектора начали забастовку. На этом этапе, некоторые 12000000 работников в Соединенном Королевстве были членами профсоюза. Тем не менее, выборы Консервативной партии во главе с Маргарет Тэтчер в всеобщих выборов в мае 1979 года, за счет лейбористов Джеймса Каллахан , увидел существенную реформу профсоюзного который видел уровень забастовок падать. Уровень профсоюзного членства также резко упали в 1980-х, и продолжил падение в течение большей части 1990-х годов. Длинный снижение большинства отраслей, в которых руководство профсоюзы были сильны - например, сталь, уголь, печать, доки - было одной из причин этого потери членов профсоюзов. [15]
В 2011 году 6135126 членов в БКТ-членских организаций, по сравнению с пиком 12172508 в 1980 году. Плотность Профсоюз был 14,1% в частном секторе и 56,5% в государственном секторе. [16]
Германия
Основная статья: Профсоюзы в Германии
Профсоюзы в Германии есть история идущие назад к германской революции в 1848 году, и до сих пор играет важную роль в экономике Германии и общества. Наиболее важная организация труда является немецкий конфедерация профсоюзов (Deutsche Gewerkschaftsbund или DGB), которая представляет более 6 миллионов человек (31 декабря 2011) и является головной объединение нескольких отдельных профсоюзов для специальных секторов экономики.
Скандинавия
Рабочие бастуют в Осло, Норвегия, 2012
Профсоюзы (Шведский: Fackföreningar) имеет давние традиции в скандинавском обществе. Начиная с середины 1800-х годов, профсоюзы сегодня имеют большое влияние на характер занятости и прав работника во многих странах Северной Европы. Один из крупнейших профсоюзов в Швеции является шведская конфедерация профсоюзов (LO, Landsorganisationen), включая профсоюзы, такие как Союз Шведской работника (IF Metall = Industrifacket Metall), Союз шведского электрика (Svenska elektrikerförbundet) и шведская Союз муниципалитета работника (Svenska kommunalarbetareförbundet).
Сегодня, наиболее высокие темпы членства в профсоюзе находятся в скандинавских странах. В 2010 году процент работников, принадлежащих к профсоюзу (или общей профсоюз «плотность») составила 68,3% в Швеции и 54,8% в Норвегии , в то время это было 34,9% в Ирландии и 18,4% в Германии . [17] За исключением полной Время студенты, работающие неполный рабочий день, шведский плотность союз был 70% в 2011 году, 2012 и 2013 года. [18] Во всех странах Северной Европы с системой Гент - Швеция, Дания и Финляндия - плотность союз составляет около 70%. Значительно поднятые билеты в шведских профсоюзов фондов по безработице, проводимых новой правоцентристского правительства в январе 2007 года вызвало большие потери членства в обоих фондов по безработице и профсоюзов. С 2006 по 2008 профсоюзной плотности снизились на шесть процентных пунктов. С 77% до 71% [19]
США
Основные статьи: профсоюзы в США и история труда Соединенных Штатов
Профсоюзы юридически признаны в качестве представителей работников во многих отраслях промышленности в Соединенных Штатах. Их деятельность сегодня центров по коллективным переговорам более заработной платы, льгот и условий труда для их членства, и на представляющих их членов в спорах с руководством более нарушений условий договора. Большие союзы также обычно участвовать в лоббистской деятельности и поддержки утвержденных кандидатов на государственном и федеральном уровне.
Большинство профсоюзов в Америке приведены в соответствие с одним из двух крупных зонтичных организаций: АФТ-КПП , созданной в 1955 году, и изменения, чтобы выиграть Федерации . которая откололась от АФТ-КПП в 2005 году Оба политика адвокат и законодательство от имени работников в Соединенных Штатах Штатов и Канады, и играть активную роль в политике. АФТ-КПП особенно обеспокоена глобальным вопросам торговли.
Работающие дети в стекольных заводов Индианы. Профсоюзы имеют объективно заинтересованы в борьбе с детским трудом.
В 2010 году процент работников, принадлежащих к союзу в Соединенных Штатах (или общей профсоюзной «плотности») составила 11,4%, по сравнению с 18,3% в Японии, 27,5% в Канаде и 70% в Финляндии. [20] Союз членство в частном секторе упала до 7% [21] - уровни не видел с 1932 года Профсоюзы утверждают, что работодатель-подстрекал оппозиция внесла свой вклад в это снижение в членстве.. Наиболее известные союзы являются одними государственного сектора сотрудников, таких как учителя и полиции. Члены союзов непропорционально старше, мужчины и жители северо-востока, на Среднем Западе, и в Калифорнии. [22] Профсоюз работников в среднем на 10-30% выше, платить, чем не союза в Америке после учета индивидуальных, работу, и на рынке труда характеристик. [23]
Экономист Джозеф Стиглиц утверждал, что, "Сильные профсоюзы помогли сократить неравенство, в то время как более слабые профсоюзы сделали это проще для руководителей , иногда работают с рыночными силами, что они помогли сформировать, чтобы увеличить его ". Снижение профсоюзов после Второй мировой войны в США был связан с выраженным ростом доходов и имущественного неравенства [24] и, с 1967 года, с потерей среднего класса дохода. [25] [26]
Канада
Профсоюзы существуют в Канаде с начала 1800-х годов. Существует запись из квалифицированных ремесленников в Приморские имея профсоюзной организации во время войны 1812 года. Канадский юнионизм были ранние связи с Великобританией. Торговцы, которые приехали из Великобритании принес традиции британского профсоюзного движения, и многие британские профсоюзы имели филиалы в Канаде. Канадские юнионизм связи с США в конечном итоге заменить тех, с Великобританией.
Коллективные переговоры было впервые признано в 1937 году, после забастовки в United Auto Workers на General Motors завод "в Ошаве, Онтарио . Справедливость Иван Рэнд издал важнейший юридический решение после забастовки в Виндзоре, Онтарио , с участием 17000 Форд работников. Он предоставил Союза обязательного вычет профсоюзных взносов. Рэнд постановил, что все работники в переговорах единицу выгоды от контракта союзной-переговоры. Поэтому, рассуждал он, они должны платить профсоюзные взносы, хотя они не должны вступать в профсоюз.
Пост- Второй мировой войны период также видел повышенный картину профсоюзов на государственной службе. Учителя, медсестры, социальные работники, профессора и деятели культуры (те, занятых в музеях, оркестров, и художественных галерей) все стремились частного сектора права коллективных переговоров. В 1970-х федеральное правительство пришли под сильным давлением, чтобы сократить затраты на рабочую силу и инфляции. В 1975 году либеральное правительство во главе с премьер-министром Трюдо введены обязательные цен и заработной платы управления. Согласно новому закону, заработная плата увеличивается контролировались и те правили быть неприемлемо высоким были откат правительством.
Давление на профсоюзы продолжали в 1980-х и 90-х годов. Профсоюзы Частный сектор столкнулся закрытие предприятий во многих отраслях обрабатывающей промышленности и требований к снижению заработной платы и повышения производительности. Профсоюзы государственного сектора подверглись нападению со стороны федерального и провинциальных правительств, когда они пытались сократить расходы, снизить налоги и бюджеты баланса. Законодательство было введено во многих юрисдикциях реверсивных профсоюзные права на ведение коллективных переговоров и много рабочих мест были потеряны для подрядчиков. [27]
Мексика
До 1990-х годов, профсоюзы в Мексике был исторически частью государственной институциональной системы. Между 1940, до 1980-х годов во всем мире распространение неолиберализма через Вашингтонского консенсуса , мексиканские профсоюзы не действовать самостоятельно, но вместо этого в рамках государственной институциональной системы, в значительной степени контролируется правящей партии. [28]
В течение этих 40 лет, основная цель профсоюзов не в пользу рабочих, но проводить экономическую политику государства под их теплые отношения с правящей партией. Эта экономическая политика, которая достигла своего пика в 1950 и 1960-х годов с так называемой " мексиканской Чудо ", увидел рост доходов и повышение уровня жизни, но основными бенефициарами были богатыми. [28]
В 1980 году Мексика стала придерживаясь политики Вашингтонского консенсуса, распродавая государственные предприятия, такие как железная дорога и телекоммуникаций в частных предприятий. Новые владельцы были антагонистическое отношение к союзам, которые, привыкли к удобным отношений с государством, не были готовы дать отпор. Движение новых союзов начали появляться под более независимой модели, в то время как бывшие институционализированные союзы стали очень коррумпированной, жестокими, и во главе с бандитами. С 1990-х годов, эта новая модель независимых профсоюзов преобладали, ряд из них, представленное Национальным союзом работников . [28]
Текущие старые институты, как нефтяники Союзом и Союза работников народного образования " (Sindicato Насьональ де Trabajadores-де-ла Educacion или SnTe) примеры того, как использование государственных пособий не применяются для улучшения качества в расследовании использования масла или базового образования в Мексике, как долго, как их лидеров показать публично, что они живут wealthily. С 1,4 млн. членов, профсоюз учителей является Латинская Америка крупнейшим; половина государственных служащих в Мексике учителя. Она контролирует школьные учебные программы и все назначения учителей. До недавнего времени пенсию учителя регулярно "не дал" их на протяжении всей жизни на прием, чтобы родственник или "продать" его для где-нибудь между $ 4700 и $ 11800. [29]
Коста-Рика
Основная статья: Профсоюзы в Коста-Рике
Коста-риканский сельскохозяйственные союзы демонстрация, январь 2011
В Коста-Рике , профсоюзы впервые появились в конце 1800-х, чтобы поддержать рабочих в различных городских и промышленных рабочих мест, таких, как железнодорожные строители и ремесленных торговцев. [30] После сталкивается жестокие репрессии, например, во время 1934 United Fruit Strike, союзы получили больше власти следующем 1948 году Коста-Рики гражданской войны . [30] Сегодня, Коста-Рики союзы являются самыми сильными в государственном секторе, в том числе области образования и медицины, но и имеют сильные позиции в сельскохозяйственном секторе. [30] В целом , Коста-Рики союзы поддержка государственное регулирование банковской деятельности, медицинских и образовательных областях, а также улучшенных заработной платы и условий труда. [31]
Колумбия
Основная статья: Профсоюзы в Колумбии
До примерно в 1990 году колумбийские профсоюзы не были одними из сильнейших в Латинской Америке. [32] Однако расширение 1980-х годов из военизированных формирований в Колумбии увидел профсоюзных лидеров и членов все больше привлекать внимание убийства, и в результате Колумбия была самой опасной страной в мире для профсоюзных активистов в течение нескольких десятилетий. [33] [34] [35] В период с 2000 по 2010 год Колумбия составили 63,12% от профсоюзных активистов, убитых во всем мире. [36] В соответствии с Международной конфедерации профсоюзов (МКП) было 2832 убийства торговли активисты период с 1 января 1986 года и 30 апреля 2010 года [36] это означает, что «в среднем, мужчины и женщины профсоюзные активисты в Колумбии были убиты в размере одного каждые три дня в течение последних 23 лет». [37]
Индия
Основная статья: Профсоюзы в Индии
В Индии профсоюзного движения, как правило, делятся на политических линий. По предварительным статистическим данным Министерства труда, профсоюзы имели общую членство 24601589 в 2002 году. По состоянию на 2008, Есть 11 Центральный союз Организации сделка (CTUO) признан Министерством труда. [38]
Япония
Основная статья: Профсоюзы в Японии
2011 Национальный Совет профсоюзов (Zenrokyo) Первомайская марта, Токио
Профсоюзы возникли в Японии во второй половине периода Мэйдзи , когда страна подверглась в период быстрого индустриализации . [39] До 1945 года, однако, рабочее движение не оставались слабыми, препятствует отсутствие юридических прав, [40] антипрофсоюзная законодательство, [39] с управлением организована завкомы и политические разногласия между «кооператив» и радикальных активистов. [41] Сразу после Второй мировой войны, США Род занятий власти сначала поощрял формирование независимых профсоюзов. [40] Был принят закон, что закреплено право на организацию, [42] и членство быстро вырос до 5 миллионов к февралю 1947 года. [40] Скорость организация, однако, достиг максимума в 55,8% в 1949 году и впоследствии отказался 18,2% (2006). [43] Рабочее движение прошли через процесс реорганизации с 1987 по 1991 [44] , из которого возникла текущую конфигурацию из трех основных профсоюзов федераций, Rengo , Zenroren и Zenrokyo , наряду с другими небольшими национальных профсоюзных организаций.
Австралия
Сторонники союзов, таких как ACTU или Австралийской лейбористской партии , часто кредитные профсоюзов с ведущим рабочее движение в начале 20 века, что в целом стремились закончить детском труде практики, улучшить безопасность труда , увеличить заработную плату работников, так профсоюза и не- профсоюзные работники, поднять весь общества уровень жизни , снизить часов в рабочую неделю, организовать просвещение общественности для детей, и другие преимущества для рабочих семей. [45]
Структура и политика
Сезар Чавес , выступая на 1974 Соединенные сельскохозяйственных рабочих митинге в Делано, Калифорния . UFW во время пребывания Чавеса была обязательства об ограничении иммиграции.
Профсоюзы могут организовать определенный участок квалифицированных рабочих ( ремесло юнионизм , традиционно находится в Австралии , Канаде , Дании , Норвегии , Швеции , Швейцарии , в Великобритании и США [2] ), поперечное сечение рабочих из различных профессий ( вообще юнионизм , традиционно находится в Австралии , Бельгии , Канаде , Дании , Нидерландах , в Великобритании и США [3] ), или попытка организовать всех работников в той или иной отрасли ( промышленный юнионизм , найденный в Австралии , Канаде , Германии , Финляндии , Норвегии , Южная Корея , Швеция , Швейцария , Великобритания , и США [3] ). Эти союзы часто делятся на " местных жителей ", и объединены в национальных федераций . Сами по себе эти федерации будет присоединяться Интернационала , таких как Международная конфедерация профсоюзов . Тем не менее, в Японии , профсоюзная организация немного отличается из-за наличия предпринимательских союзов, то есть союзы, которые специфичны для конкретного завода или компании. Эти предприятия союзы, однако, присоединиться отраслевых федераций, которые, в свою очередь являются членами Rengo , японской национальной конфедерации профсоюзов. [3]
В Западной Европе, профессиональные ассоциации часто выполнять функции профсоюза. В этих случаях они могут быть переговоры о белых воротничков и / или профессиональных работников, таких как врачи, инженеры, или учителей. Как правило, такие профсоюзы воздержаться от политики или проводить более либеральную политику, чем их синих воротничков коллегами. [3]
Союз может приобрести статус « юридического лица »(искусственный юридического лица), с мандатом на переговоры с работодателями для рабочих, которые она представляет. В таких случаях, союзы имеют определенные юридические права, что самое главное право участвовать в коллективных переговорах с работодателем (или работодателями) по заработной плате, количеству отработанных часов, а также другие условия занятости . Неспособность сторон прийти к соглашению может привести к забастовке , кульминацией любой забастовки или управления блокировкой или обязательный арбитраж. В крайних случаях, насильственные или незаконные действия могут развиваться вокруг этих событий.
Великий Юго-Запад железной дороги Забастовка 1886 был профсоюз забастовка с участием более чем 200 000 сотрудников [46]
В других обстоятельствах, союзы могут не иметь законное право представлять интересы рабочих, или право может быть под вопросом. Это отсутствие статуса может варьироваться от непризнания союза к политической или уголовного преследования профсоюзных активистов и членов, с многих случаях насилия и смертей будучи записан как исторически, так и по-современному. [47] [48]
Профсоюзы могут также участвовать в более широком политическом или социальной борьбы. Социальная Профсоюзное движение охватывает многие профсоюзы, которые используют их организационной силы, чтобы выступать за социальной политики и законов, благоприятных для их членов или работников в целом. Кроме того, профсоюзы в некоторых странах тесно связаны с политическими партиями .
Профсоюзы также очерчены по сервисной модели и модели организационного . Модель сервиса союз уделяет больше внимания поддержанию прав трудящихся, предоставление услуг, и разрешения споров. С другой стороны, модель организация обычно включает полный рабочий день профсоюзных , которые работают путем создания доверия, сильные сети и лидеров в рамках рабочей силы; и конфронтационных кампании с участием большого количества членов профсоюза. Многие профсоюзы представляют собой смесь этих двух философий, и определения самих моделей все еще обсуждаются.
В Великобритании, воспринимается левых природу профсоюзов привело к образованию реакционного правого профсоюза под названием Солидарность , которая опирается на крайне правой BNP . В Дании, есть некоторые новые аполитичные "Дисконт" союзы, которые предлагают очень базовый уровень услуг, в отличие от доминирующей датской картины широкий спектр услуг и организации. [49]
Митинг профсоюзного UNISON в Оксфорде во время удара по 2006-03-28.
В отличие от этого, в ряде европейских стран (например, Бельгия , Дания , Нидерланды , и Швейцария ), религиозные объединения, существовали на протяжении десятилетий. Эти союзы, как правило, дистанцировались от некоторых доктрин ортодоксального марксизма, таких как предпочтения атеизма и от риторики, предполагающих, что интересы работников всегда находятся в конфликте с тех работодателей. Некоторые из этих христианских союзов были некоторые связи с центристской или консервативные политические движения, а некоторые не считают удары приемлемыми политическими средствами для достижения целей сотрудников. [ 2 ] В Польше самый большой профсоюз Солидарность возник как антикоммунистического движения с религиозные националистические обертоны [ 50 ] и сегодня он поддерживает правых Право и справедливость партии. [ 51 ]
Хотя их политическая структура и автономность колеблется в широких пределах, профсоюзные руководства, как правило, формируется путем демократических выборов . Некоторые исследования, например, что проведенное Австралийским центром научных исследований и подготовки производственных отношениях, [ 52 ] утверждает, что профсоюз работники пользуются лучшие условия и заработную плату, чем те, кто не в профсоюзах.
Типы Магазин
Компании, которые нанимают работников с профсоюзом как правило, работают на одном из нескольких моделей:
Закрытый магазин (США) или "предварительная запись закрыта магазин" (Великобритания) работают только людей, которые уже членами профсоюза. Обязательное найма зал является примером закрытого магазина - в этом случае работодатель должен набирать прямо из союза, а также сотрудник, работающий строго для профсоюзы работодателей.
Союз магазин (США) или "пост-таможенный закрытый магазин" (Великобритания) работает не состоящих в профсоюзе работников, а также, но устанавливает срок, в течение которого новые сотрудники должны вступить в профсоюз.
Агентство магазин требуется не состоящих в профсоюзе работников заплатить взнос в союз за свои услуги в проведении переговоров с ней контракт. Это иногда называют формула Рэнд . В некоторых ситуациях, связанных с государственными государственных служащих в Соединенных Штатах, например, Калифорния , "справедливые законы доля" позволяют легко потребовать, чтобы эти виды платежей.
Открыть магазин не требует членство в профсоюзе в трудоустройство или продление рабочих. Где союз активно, рабочие, которые не способствуют союза могут включать тех, кто одобряет союзного договора ( безбилетников ) и тех, кто этого не делают. В Соединенных Штатах, состояние уровня прямо к трудовой деятельности законы поручить открытый магазин в некоторых штатах. В Германии только открытые магазины являются законными; То есть, все дискриминация, основанная на членстве в профсоюзе запрещено. Это влияет на точность и услуг Союза.
Случай ЕС в отношении Италии заявил, что, "Принцип торговли свободы профсоюзов в итальянской системе предполагает признание права личности не принадлежит ни профсоюза (" негативный "Свобода ассоциаций / торговой свободы союза), а также незаконность дискриминации, подлежащего причинить вред без профсоюзы работников ". [ 53 ]
В Великобритании, предыдущая на эту юриспруденции ЕС, ряд законов, введенных в 1980-е правительством Маргарет Тэтчер ограничен закрытые и профсоюзные магазины. Все соглашения, требующие работника вступить в профсоюз в настоящее время незаконно. В Соединенных Штатах, Закон Тафта-Хартли 1947 вне закона закрытого магазина.
В 2006 году Европейский суд по правам человека установил, датские закрытого магазин соглашения, чтобы быть в нарушение статьи 11 Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Было подчеркнуто, что Дания и Исландия были среди ограниченного числа договаривающихся государств, которые продолжают позволят завершить закрытого магазина соглашений. [ 54 ]
Разнообразие международных союзов
Союз закон варьируется от страны к стране, так же как и функция профсоюзов. Например, немецкие и голландские профсоюзы сыграли большую роль в принятии управленческих решений за счет участия в советах директоров и со-определения , чем у профсоюзов в Соединенных Штатах. [ 55 ] Кроме того, в Соединенных Штатах, коллективные переговоры чаще всего осуществляется профсоюзами непосредственно с работодателями, в то время как в Австрии, Дании, Германии или Швеции, союзы чаще всего переговоры с ассоциациями работодателей.
Что касается рынка труда регулирование в ЕС, золото (1993) [ 56 ] и Холл (1994) [ 57 ] выявили три различные системы регулирования рынка труда, которые также влияют на ту роль, которую профсоюзы играют:
"В континентальной системы европейской регулирования рынка труда, правительство играет важную роль как существует сильная законодательная ядро прав работников, которые служат основой для соглашений, а в качестве основы для раздора между профсоюзами на одной стороне и работодателей или нанимателей "ассоциации с другой. Эта модель, как говорили, можно найти в основных странах ЕС, таких как Бельгия, Франция, Германия, Нидерланды и Италия, и это также отражается и подражания в какой-то мере в учреждениях ЕС, в связи с относительным весом, что эти страны были в ЕС до расширения ЕС за счет включения 10 новых стран-членов Восточной Европы в 2004 году.
В англо-саксонской системе регулирования рынка труда, законодательная роль государства гораздо более ограничены, что позволяет более широкому кругу вопросов, которые будут определены между работодателями и работниками и любого профсоюза и / или ассоциации работодателей, которые могли бы представлять эти партии в принятии процесс принятия. Тем не менее, в этих странах, коллективные договоры не получили широкого распространения; лишь несколько предприятий и несколько секторов экономики имеют сильную традицию поиска коллективных решений в трудовых отношениях. Ирландия и Великобритания относятся к этой категории, и в отличие от основных стран ЕС выше, эти страны сначала присоединились к ЕС в 1973 году.
В Северных системы регулирования рынка труда, законодательная роль государства ограничивается таким же образом, как и в англо-саксонской системы. Тем не менее, в отличие от стран в системном категории англосаксонской, это гораздо более широкое распространение сеть коллективных договоров, которая охватывает большинство отраслей и большинство фирм. Эта модель, как говорили, чтобы охватить Данию, Финляндию, Норвегию и Швецию. Здесь, Дания вступила в ЕС в 1973 году, в то время как Финляндия и Швеция присоединились в 1995 году. " [ 58 ]
США принимают более невмешательства подход, установив некоторые минимальные стандарты, но оставив заработную плату и пособия на ведение коллективных переговоров и рыночных сил большинства трудящихся. Таким образом, ближе всего к вышеуказанной англосаксонской модели. Также страны Восточной Европы, которые недавно вступили в ЕС ближе всего к англо-саксонской модели.
В противоположность этому, в Германии, отношения между отдельными работниками и работодателями считается асимметричным. В результате, многие условия труда не подлежат обсуждению в связи с сильной правовой защиты отдельных лиц. Тем не менее, немецкий вкус или работы законодательство имеет своей главной целью создать баланс сил между работниками, организованных в профсоюзами и работодателями, организованных в ассоциации работодателей. Это позволяет гораздо более широкие юридические границы для ведения коллективных переговоров, по сравнению с узким границ для отдельных переговоров. В качестве условия для получения правового статуса профсоюза, работник ассоциации должны доказать, что их долговая нагрузка достаточно сильна, чтобы служить противовес в переговорах с работодателями. Если такая ассоциация сотрудников конкурирует с другой союза, его плечо может быть поставлена под сомнение профсоюзами, а затем оценивали в судебном процессе. В Германии, лишь очень немногие профессиональные ассоциации получили право вести переговоры зарплаты и условий труда для своих членов, в частности, врачи ассоциации Marburger Bund и пилоты ассоциации Vereinigung Cockpit. Инженеры ассоциация Verein Deutscher Ingenieure не стремится выступать в качестве союза, поскольку она также представляет интересы инженерных предприятий.
Помимо классификации перечисленных выше, отношения профсоюзов с политическими партиями меняться. Во многих странах профсоюзы тесно связаны, или даже разделить ответственность, с политической партией, предназначенной для представления интересов рабочего класса. Как правило, это левые , социалистическая или социал-демократическая партия, но многие существуют исключения, в том числе некоторые из вышеупомянутых христианских союзов. [ 2 ] В Соединенных Штатах, профсоюзы почти всегда совмещен с Демократической партией за некоторыми исключениями . Например, Международное братство водителей грузовиков поддержал Республиканской партии кандидатов на ряде случаев и контроллеры Профессиональная воздушного движения Организации (PATCO) одобрил Рональда Рейгана в 1980 году. В отношениях Britain ТАДЕ профсоюзного движения с лейбористской партии изношены, как партийного руководства приступили к приватизация планирует расходится с тем, что профсоюзы видят, как интересы работника. Тем не менее, он укрепил еще раз после избрания партии Труда о Эд Милибэнд, который избил своего брата Дэвид Милибэнд, чтобы стать лидером партии после Эд обеспечены профсоюза голосов. Кроме того, в прошлом, была группа, известная как консервативных членов профсоюзов или CTU. Сформирована группа людей, которые сочувствовали правого крыла консерваторов политики, но были профсоюзных активистов.
Исторически сложилось, что Республика Корея регламентирует ведение коллективных переговоров, требуя от работодателей участвовать, но коллективные переговоры только был законным, если состоится в сессиях перед лунного нового года .
Международный неионизации
Самое крупное профсоюзное федерация в мире является Брюссель на основе Международной конфедерации профсоюзов (МКП), которая насчитывает около 309 дочерних организаций в 156 странах и территориях, с комбинированной членства 166000000. МКП является федерацией национальных профсоюзных центров, таких, как АФТ-КПП в США и конгрессе тред-юнионов в Соединенном Королевстве. Другие профсоюзные организации глобальных торговых включают Всемирную федерацию профсоюзов .
Национальные и региональные профсоюзы, организующие в конкретных отраслях промышленности или профессиональных групп также являются глобальные профсоюзные федерации , такие как Международная профсоюзная сеть , в Международной федерации транспортников , в Международной федерации журналистов или международных Искусство и развлечения Альянса.
Критика
Основная статья: Оппозиция к профсоюзам
Профсоюзы были обвинены в пользу инсайдерской работников, тех, кто имеет гарантированные рабочие места, за счет аутсайдеров работников, потребителей товаров или услуг, произведенных и акционеров профсоюзы бизнеса.
В Соединенных Штатах, аутсорсинг труда в Азии, Латинской Америке и Африке был частично [ разъяснение необходимости ] обусловлен увеличением расходов на профсоюзной партнерства, которая дает другим странам сравнительные преимущества в работе, что делает его более выгодным приобрести дезорганизованы, дешевой рабочей силы из этих стран. [ 59 ] Милтон Фридман , экономист и сторонник невмешательства капитализма , стремился показать, что в профсоюзах производит более высокую заработную плату (для членов профсоюза) за счет меньшего количества рабочих мест, и что, если некоторые отрасли промышленности профсоюзах, а другие нет, заработная плата имеет тенденцию к снижению, не связанных с профсоюзами промышленности. [ 60 ]
Союз публикации
Некоторые источники текущих новостей существуют о профсоюзном движении в мире. К ним относятся LabourStart и официальный сайт международного профсоюзного движения глобальных профсоюзов . Источником международного новостей о союзах является RadioLabour который обеспечивает ежедневно (с понедельника по пятницу) репортажи.
Трудовые Примечания является большой тираж кросс-союз публикация оставшихся в Соединенных Штатах. В нем сообщается новости и анализ о профсоюзной деятельности или проблем, стоящих перед рабочим движением. Другим источником союзного новости является Работники Independent News , новости организации, оказывающей радио статьи независимым и синдицированных радио-шоу в США.
Фильм
В 2010 году британский фильм Сделано в Дагенхам , в ролях: Салли Хокинс , драматизирует Форд швейные машинистов забастовку 1968 , что, направленную на равной оплаты труда женщин.
Фильм 2000 года Хлеб и розы имеет дело с борьбой низкооплачиваемых уборке рабочих в Лос-Анджелесе и их борьбе за улучшение условий труда, а также право объединяться в профсоюзы.
Хоффа , 1992 Американский биографический фильм режиссера Дэнни ДеВито и на основе жизни Водителей Союз лидера Джимми Хоффа .
1985 документальный фильм окончательное предложение по Стурла Гуннарссон и Роберт Столкновение показывает 1984 союз переговоры по контракту с General Motors .
1979 фильм Норма Рэй , режиссер Мартин Ритт и в главной роли Салли Филд , основана на реальной истории Кристалл Ли Джордан успешной попытки 'ы в профсоюзы ее текстильную фабрику.
1978 Фильм FIST , режиссер Норман Джуисона и в главной роли Сильвестр Сталлоне , по мотивам возчиков Союза и их бывшего президента Джимми Хоффа.
Bastard Мальчики , 2007 инсценировка 1998 австралийской береговой спора .
Фильм 1954 В порту , режиссер Элиа Казан , проблемы союзного насилия среди грузчиков.
Другие документальные: Сделано в Лос-Анджелесе (2007); американский Противостояние (2002); сражаться в полях (1997); с младенцами и баннеры: История скорой бригады женщин (1979); Харлан Каунти, США (1976); Наследование (1964)
Другие dramatisations: 10000 Черные Мужчины по имени Джордж (2002); Matewan (1987); Американский Театр - " Killing Floor "(1985); Соль земли (1954); Гроздья гнева (1940); Черный Fury (1935) ; Metello (1970).
См. также
Портал значок Профсоюзы портал
Восьмичасовой рабочий день
Трудовой совет
Трудовой управленческой отчетности и Закон Раскрытие
Рабочее движение
Список профсоюзов
Новый юнионизм
Соль (организации союза)
Забастовку
Союз перебора
Типы
Ремесло юнионизм
Непосредственно связанные Часовой союз
Генеральный союз
Промышленные юнионизм
Трудовой совет
Национальный профсоюзный центр
Федерация
АФТ-КПП
Перейдите в Win Федерации
Конкурс федерации труда в США
Международная конфедерация профсоюзов
Международный форум трудовых прав
Международная ассоциация трудящихся
Примечания
Уэбб, Сидни; Уэбб, Беатрис (1920). История профсоюзного движения . Лонгманс и Ко Лондон. глава Я
. Пул, М., 1986 Производственные отношения: Истоки и Модели Национальной разнообразии. Лондон, Великобритания: Рутледж.
там же.
"Профсоюз Перепись" . Австралийское бюро статистики . Проверено 27 июля 2011 года.
(1928). Гильдия и Профсоюзный . Возраст .
Каутский, Карл (апрель 1901). "профсоюзы и социализм" . Международное социалистическое отзыв 1 (10) . Проверено 27 июля 2011 .
Д.Х. Коул (2010). Попытки Генерального союза . Тейлор и Фрэнсис. р. 3.
Принципы политической экономии (1871) Книга V, ч.10 , пункт. 5
"Профсоюз" . Британская энциклопедия.
Бернштейн, Аарон (23 мая 1994). «Почему Америка нуждается в Союзы Но не та это теперь" . BusinessWeek .
Джонсон, С., 2004 эмпирического изучения охвата профсоюзами в шести странах:. Канада, Эквадор, Мексика, Никарагуа, Соединенных Штатов и Венесуэлы. Вашингтон, округ Колумбия, США: Межамериканский банк развития, научно-исследовательская сеть Рабочий документ £ R-487, стр. 5, по адресу: http://www.iadb.org/res/publications/pubfiles/pubR-487.pdf .
Джонсон, С., 2004 эмпирического изучения охвата профсоюзами в шести странах:. Канада, Эквадор, Мексика, Никарагуа, Соединенных Штатов и Венесуэлы. Вашингтон, округ Колумбия, США: Межамериканский банк развития, научно-исследовательская сеть Рабочий документ £ R-487, по адресу: http://www.iadb.org/res/publications/pubfiles/pubR-487.pdf .
Холла-Джонс, П., 2010. Профсоюзное движение и экономической эффективности. Интернет статьи и статистика. Доступный at: http://www.newunionism.net/library/member%20contributions/news/Unionism%20and%20Economic%20Performance.htm
ОЭСР 2010. Статистические данные о профсоюзах Плотность. Париж, Франция: OECD.Stat Экстракты Веб ¬ сайта [онлайн]. Доступен по адресу: http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN .
Schifferes, Стив (8 марта 2004 года). "профсоюзов длительное время спад" . Новости BBC . Проверено 16 января 2014.
"Великобритания: профиль Трудовые отношения" . EUROPA . 15 апреля 2013 . Проверено 16 января 2014 .
"Профсоюз Плотность" StatExtracts ОЭСР. 2010 Доступ:. 28 апреля 2013.
Андерс Kjellberg Kollektivavtalens täckningsgrad SAMT organisationsgraden шлюшка arbetsgivarförbund оч fackförbund , факультет социологии, Университет Лунда. Исследования, проведенные в социальной политике, трудовым отношениям, трудовой жизни и мобильности. Отчеты об исследованиях 2013:1, Приложение 3 Таблицы н.э. (на английском языке). Обновлен в 2014 году
Андерс Kjellberg "Снижение Шведский Союза Плотность с 2007 года" Nordic Journal трудовой жизни исследований (NJWLS) Vol. 1. № 1 (август 2011), pp 67-93
профсоюзов Плотность ОЭСР. StatExtracts. Проверено: 17 ноября 2011г.
Union Пользователей Основная Бюро трудовой статистики, 27 января 2012 Проверено: 26 февраля 2012
не взрывом, но всхлипом: долгий, медленный Тодес из рабочего движения Америки | Ричард Yeselson | 6 июня 2012]
8-31-2004 членство в профсоюзе Тенденции в США Джеральд Майер. Исследовательская служба Конгресса. 8-31-2004
Стиглиц, Джозеф Е. (2012-06-04). Цена неравенства: Как сегодня разделенного общества ставит под угрозу наше будущее (Kindle Locations 1148-1149). Нортон. Kindle издание.
Madland, Уолтер, и бункер, "Как членство в профсоюзе снижения ставок, средний класс Доходы Shrink." , АФТ-КПП , 24 мая 2013 года.
Барри Т. Хирш, Дэвид А. Макферсон, и Уэйн Г. Vroman, "Оценки Союза Плотность от государства," Ежемесячный обзор труда , Vol. 124, № 7, июль 2001 года.
[1] Источник 14 июля 2013.
Дэн Ла BOTZ поддерживаемой США экономики Вдохновленные Мексиканская эмиграции, Pt.1 , интервью в The Real News , 1 мая 2010 года.
Хуан Монтес; Хосе-де-Кордоба (21 декабря 2012). "Мексика принимает на учителей Over школы контроле" . Wall Street Journal .
"Historia дель Sindicalismo" . сайте SITRAPEQUIA (на испанском языке). Сан - Хосе: Sindicato де Trabajadores (как) Петролерос Quimicos у Afines. 2014. Проверено 4 мая 2014.
Эррера, Мануэль (30 апреля 2014 г.). "Sindicatos alzarán ла VOZ противопоказаны Modelo неолиберальная ан Celebraciones дель 1 ° де Майо" . Насьон (на испанском языке) (Сан-Хосе) . Проверено 7 мая 2014 года.
Американский центр международной трудовой солидарности (2006), Justice For All: борьба за трудовые права в Колумбии , p11
МОТ миссия в 2000 году сообщил, что "количество убийств, похищений, угроз смерти и других насильственных нападений на профсоюзных лидеров и профсоюза, работников в Колумбии является исторический прецедент". В соответствии с колумбийским правительством, в период 1991-99 было 593 убийства профсоюзных лидеров и профсоюза, работников в то время как Национальный союз Школа РЕКЛАМА считает, что 1 336 членов профсоюза были убиты ", -. МОТ , 16 июня 2000 года, Специальный представитель МОТ для сотрудничество с Колумбией, назначаемых Генеральным директором
"К 1990, Колумбия стала самой опасной страной в мире для активистов" - Хомский, Aviva (2008), Linked трудовых истории: Новая Англия, Колумбия, и чая глобального рабочего класса , герцог University Press , P11
"Колумбия имеет худший результат в мире по этим убийств ..." - 20 ноября 2008, Колумбия: Не время для торговых сделок
Международной конфедерации профсоюзов , 11 июня 2010, МКП реагирует на пресс-релизе колумбийского МВД относительно его опрос
Международная конфедерация профсоюзов (2010), Ежегодный обзор нарушений прав профсоюзов: Колумбия
[2] [ мертвой ссылке ]
Nimura, К. Формирование японского рабочего движения: 1868-1914 (Перевод Терри Бордман). Проверено 11 июня 2011
. Креста течений . Профсоюзы в Японии CULCON. Проверено 11 июня 2011
Уэзерс, С. (2009). Бизнес и труда. В Уильям М. Цуцуи (ред.), Справочник по истории Японии (с. 493-510). Чичестер, Великобритания: Blackwell Publishing, Ltd
Юнг, Л. (30 марта 2011). Национальный Закон о труде профиля:. Япония МОТ. Проверено 10 июня 2011
. Японский институт по политике труда и подготовки кадров труда Ситуация в Японии и анализа:. 2009/2010 Проверено 10 июня 2011
. Долан, RE & Уорден, RL (ред.) Япония: Страноведение . Профсоюзы, занятости и трудовых отношений. Вашингтон:. GPO для Библиотеки Конгресса, 1994 Проверено 12 июня 2011
История АСП. Австралийского совета профсоюзов.
" 10 крупнейших Забастовки в американской истории ". Fox Business. 9 августа 2011
ICFTU пресс-релиз - о Камбодже.
Доклад Amnesty International 23 сентября 2005 - страх за сохранность Sinaltrainal членов Хосе Онофре Esquivel Luna
См. веб-сайт датского скидка союза "Det faglige Гуса" на http://www.detfagligehus.dk/ (сайт на датском языке)
Яцек Tittenbrun, экономические и социальные процессы, которые привели к восстанию польских рабочих в начале восьмидесятых годов в Marxist.com
Солидарность popiera Kaczyńskiego як kiedyś Wałęsę на news.money.pl {{{2}}}
"Австралийский центр исследований трудовых отношений и отчета подготовки" . Acirrt.com . Проверено 2011-07-27.
Eurofound сайт "Свобода ассоциаций / профсоюза СВОБОДЫ", http://www.eurofound.europa.eu/emire/ITALY/FREEDOMOFASSOCIATIONTRADEUNIONFREEDOM-IT.htm
Eurofound, http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2006/01/feature/dk0601104f.htm
Бамберг, Ульрих (июнь 2004 г.). «Роль немецких профсоюзов в национальном и европейском процессе стандартизации" . TUTB новости . 24-25 . Проверено 27 июля 2011 .
Золото, М., 1993 Социальное измерение -. политике в области занятости в Европейском сообществе. Basingstroke Англия Великобритания: Macmillan Publishing
Холл, М., 1994 Трудовые отношения и социальное измерение европейской интеграции:. До и после Маастрихта, стр. 281-331 в Хайман, R. & Фернер А., ред. Новые рубежи в европейских промышленных связей, Basil Blackwell издательский
Wagtmann, MA (2010): Модуль 3, Морской и портов Заработная плата, льготы трудовым отношениям. Учебник модули Международной морской Управление человеческими ресурсами. Доступный at: https://skydrive.live.com/?cid=f90c069a3e6bb729&id=F90C069A3E6BB729%21107#cid=F90C069A3E6BB729&id=F90C069A3E6BB729%21182
Kramarz, Фрэнсис (2006-10-19). "Аутсорсинг, объединения, и заработная плата: данные по данным соответствующих импорт, фирмы, и работников" . Проверено 2007-01-22.
Фридман, Милтон (2007). Теория Цена ([Новый изд.], 3-й печати ред.). Нью-Брансуик, Нью-Джерси:. Сделка Издатели ISBN 978-0-202-30969-9 .
Дальнейшее чтение
Acocella, Никола и Ciccarone, Джузеппе (1997), " Профсоюзы, без нейтральность и стагфляция ", в:" Общественный выбор ', N. 2 апреля.
Правительство Британской Профсоюзы: Изучение апатии и демократического процесса в перевозке и разнорабочим Союза Джозеф Голдштейн [ 1 ]
Европейская комиссия, Генеральный директорат по вопросам занятости, социальных дел и интеграции: трудовых отношениях в Европе 2010 года.
Ранние Английский Профсоюзы: Документы из домашнего офиса документы в Государственный архив А. Aspinall [ 2 ]
Великолепный Путешествие: Восстание профсоюзов , Фрэнсис Уильямс [ 3 ]
Профсоюзы по Аллан Фландрии [ 4 ]
Правительство профсоюза и администрации в Великобритании на BC Робертс [ 5 ]
Плотность Союз и специализированные / профессиональные союзы в Швеции Андерс Kjellberg, Университет Лунда: Исследования в социальной политике, трудовым отношениям, трудовой жизни и мобильности. Отчеты об исследованиях 2013:2
Союз Мощность: Рост и вызов в перспективе на Claud Кокберн [ 6 ]
Справочник ассоциаций работодателя, профсоюзов, объединенных организаций [ 7 ]
"Снижение Шведский Союза Плотность с 2007 года" Андерс Kjellberg, Nordic Журнал трудовой жизни исследований (NJWLS) Vol. 1. № 1 (август 2011), pp 67-93.
История БКТ ( Конгресс профсоюзов ) 1868-1968: живописные Осмотр социальной революции - Иллюстрированный с современным Принт, документы и фотографии , под редакцией Лионель березы [ 8 ]
Кларк, Т.; Клементс, Л. (1978). Профсоюзы при капитализме . Atlantic Highlands, Нью-Джерси:. Гуманитарные Пресс ISBN 0-391-00728-9 .
Липтон, Чарльз (1967). Союз Движение торговли Канады: 1827-1959 . В-третьих изд. Торонто, Онтарио.. Новые Канада Публикации, 1973 NB :. На оборотной тп: "Первоначально опубликовано канадскими социальных Публикации, Монреаль, Квебек, 1967." ISBN 0-919600-02-6 ПБК.
Панич, Лев и Шварц, Дональд (2003). С согласия на принуждение: нападение на профсоюзных свобод, третье издание. Онтарио: Garamound Пресс.
. Фил Дайн (2007) Государственная Союзов: Как труда может укрепить средний класс, поднять экономику, и восстановить политическое влияние ., McGraw-Hill Professional ISBN 978-0-07-148844-0
Чарльз А. Орр, "профсоюзного движения в колониальной Африке" Журнал современных африканских исследований , 4 (1966), pp 65-81
Рейнольдс, Морган О. (2008). "Профсоюзы" . В Дэвид Р. Хендерсон (ред.). Краткий Энциклопедия экономики (2-е изд.). Индианаполис: Библиотека экономики и свободы . ISBN 978-0865976658 . OCLC 237794267 .
Keasbey, Линдли М. "Американский журнал социологии: Конкурс" Vol. 13, № 5 (март, 1908), pp 649-660 онлайн текст доступен
Внешние ссылки
Википедия есть медиафайлы по теме Профсоюза .
Википедия имеет коллекцию цитат, связанных с: Профсоюза
Викитека имеет текст 1911 Британской энциклопедии статья профсоюзов .
LabourStart международное профсоюзное служба новостей
RadioLabour
Новый юнионизм сети
Younionize Глобальный справочник союз
Австралия
Австралийский совет профсоюзов (АСП) - Австралийский совет профсоюзов
Европа
О профсоюзном членстве 1993-2003 - Европейский Производственные отношения обсерватория отчет о членских тенденций в 26 европейских странах
О профсоюзном членстве 2003-2008 - Европейский Производственные отношения обсерватория отчет о членских тенденций в 28 европейских странах
Профсоюзные Предки - Перечень 5000 британских профсоюзов с историями главных организаций, профсоюзных «семейных деревьев» и детали членства в профсоюзе и забастовками с 1900 года.
БКТ История онлайн - История Британской профсоюзного движения
Торговля ЕС - Европейский Торговый каталог
Краткая история ВСТ в Каталонии
США
Трудовые права в США
Трудовые Примечания журнал
[ показать ]
Ссылки на соответствующие статьи
Литература
Конструкции, такие как там же. , ос. соч. , и то же самое будут обескуражены стиле руководства Википедии, для сносок, так как они легко ломаются. Пожалуйста, улучшить эту статью , заменив их имени ссылки ( Краткое руководство ) или сокращенном названии. (декабрь 2013)
Впервые опубликовано Джорджем Алленом и Unwin Ltd (Лондон) в 1952 году, и предметом перепечатки - Предисловие Артур Дикин
Издатель Batchworth прессы ( Лондон ) в 1949 году
Впервые опубликовано Odhams Пресс (Лондон) в 1954 году
Впервые опубликовано Хатчинсон (Лондон) в 1952 году и неоднократно переиздавалась
Впервые опубликовано в Школе экономики / Bell и сыновья (Лондон) в 1956 году и переиздана
Впервые опубликовано Уильямом Кимбер в 1976 (Лондон) ISBN 0-7183-0113-7
опубликованные HMSO ( канцелярия Ее Величества ) на 1986 ISBN 113612508
Опубликовано в большой мягкой обложке Hamlyn / Генерального совета конгресса профсоюзов в 1968 году с предисловием Джорджа Вудкок
Категории :
Профсоюзы
Трудовые отношения на западе севернее и южнее.
В отличии от Профсоюзы в США
Материал из Википедии, свободной энциклопедии
Часть серии на
Профсоюзы
Рабочее движение [Посмотреть]
Трудовые права [Посмотреть]
Профсоюзы [Посмотреть]
Забастовку [Посмотреть]
Трудовые партии [Посмотреть]
Академические дисциплины [Посмотреть]
объем
т
е
Профсоюзы юридически признаны в качестве представителей работников во многих отраслях промышленности в Соединенных Штатах. Их деятельность сегодня центров по коллективным переговорам более заработной платы, льгот и условий труда для их членства, и на представляющих их членов в спорах с руководством более нарушений условий договора. Большие союзы также обычно участвовать в лоббистской деятельности и предвыборной агитации на государственном и федеральном уровне. Профсоюзы, как правило, поддерживает Демократической партии кандидатов на выборах.
Большинство профсоюзов в США совпали с одним из двух крупных зонтичных организаций: АФТ-КПП , созданной в 1955 году, и изменения, чтобы выиграть Федерации . которая откололась от АФТ-КПП в 2005 году Оба политика адвокат и законодательство от имени работников в Соединенные Штаты и Канада, и играть активную роль в политике. АФТ-КПП особенно обеспокоена глобальным вопросам торговли.
В 2013 году было 14,5 млн. членов в США, по сравнению с 17,7 млн. в 1983 году. В 2013 году процент работников, принадлежащих к союзу в Соединенных Штатах (или общей профсоюзной «плотности») составила 11,3%, по сравнению с 20,1% в 1983 году. [1] С глобальной точки зрения, плотность в 2010 году 11,4%, в США, 18,4% в Германии, 27,5% в Канаде и 70% в Финляндии. [2] Членство в профсоюзе в частном секторе упала под 7% [3] - уровни не видели с 1932 года.
В 21 веке виднейшие союзы являются одними государственного сектора сотрудников, таких как работников города, государственных служащих, преподавателей и полиции. Члены союзов непропорционально старшего, мужчина, и жители северо-востока, на Среднем Западе, и в Калифорнии. [4] Профсоюз работников в среднем на 10-30% выше, платить, чем не союза в Соединенных Штатах после учета индивидуального, работа и труд характеристики рынка. [5]
Несмотря на значительно меньшее по сравнению с их пиковым членства в 1950-е годы американские профсоюзы остаются политическим фактором, как путем мобилизации собственных членство и через коалиции с единомышленниками активистов организаций по всему вопросам, как права иммигрантов, торговая политика, здравоохранение и жизни заработной платы кампаний. Особую озабоченность вызывают усилия города и штаты, чтобы уменьшить пенсионные обязательства перед профсоюза, работников, выходящих на пенсию в будущем. [6] Республиканцы избранные при поддержке Tea Party в 2010 году запустили основные усилия против государственного сектора союзов отчасти из-за государственного управления пенсии обязательства наряду с утверждением, что профсоюзы являются слишком мощным. [7]
Экономист Джозеф Стиглиц утверждал, что, "Сильные профсоюзы помогли сократить неравенство, в то время как более слабые профсоюзы сделали это проще для руководителей , иногда работают с рыночными силами, что они помогли сформировать, чтобы увеличить его. " Снижение профсоюзов со времен Второй мировой войны в США был связан с выраженным ростом доходов и имущественного неравенства . [8]
Содержание
1 История
1.1 Послевоенный
2 Профсоюзы сегодня
2.1 переговоры Трудовые
2.2 Членство
2.3 Трудовые образовательные программы
2.4 Юрисдикция
3 Возможные причины падения членства
3.1 Популярность
3.2 Последние Опросы общественного мнения и профсоюзов
3.3 Институциональные среды
3.4 Трудовое законодательство
3.5 Экономическая глобализация
3.6 стратегии Работодателю
3.7 ответы Союза в глобализации
3.7.1 Транснациональная трудовое законодательство
4 См. также
5 Примечания
6 Ссылки
6.1 Обследования
6.2 Для 1900
7 Внешние ссылки
История
Основная статья: Трудовая История США
Профсоюзы начали формировать в середине 19-го века в ответ на социальные и экономические последствия промышленной революции. Национальные профсоюзы начали формироваться в войне эры пост-гражданской. В Рыцари труда стала основной движущей силой в конце 1880-х, но он рухнул из-за плохой организации, отсутствие эффективного руководства, разногласия по целям, и сильное сопротивление со стороны работодателей и правительственных сил.
Американская федерация труда , основал в 1886 году и во главе с Сэмюэлем Гомперса до своей смерти в 1924 году, оказался гораздо более долговечны. Он возник как свободная коалиция различных местных профсоюзов. Это помогло координации и поддержки удары и в итоге стал одним из основных игроков в национальной политике, как правило, на стороне демократов .
Американские профсоюзы значительно выиграли от новой сделки политики Франклина Делано Рузвельта в 1930-е годы. Закон Вагнера , в частности, юридически защищены право профсоюзов на организацию. Союзы с этой точки разработаны более тесных связей с Демократической партией, и считаются основой элемент Нового курса коалиции .
Послевоенный
Pro-бизнес консерваторы получили контроль над Конгрессом в 1946 году, а в 1947 году прошел закон Тафта-Хартли , подготовленный сенатором Робертом А. Тафт . Президент Трумэн наложил на него вето, но консервативная коалиция преодолела вето. Новый закон (еще в силе сегодня) запретил профсоюзные взносы в политических кандидатов, ограничил власть профсоюзов объявлять забастовки, что "под угрозой национальной безопасности", и заставили изгнание коммунистов профсоюзных лидеров. Профсоюзы кампанию энергично в течение многих лет, чтобы отменить закон, но не удалось. В конце 1950-х годов, Закон Ландрум Гриффит 1959 прошло на волне Конгресса расследований коррупции и недемократических внутренней политики в возчиков и иных объединениях. [9] [10]
Процент работников, принадлежащих к союза и (или «плотности») в США достигло максимального уровня в 1954 году почти на 35%, а общее количество членов профсоюза достигла своего пика в 1979, по оценкам, 21,0 млн. человек. Членство снизилась с (в настоящее время 14,5 млн. и 11,3% рабочей силы [3] ). То членство в профсоюзе Частный сектор начал неуклонное снижение, которое продолжается в 2010-х годов, но членство профсоюзов государственного сектора неуклонно росло (в настоящее время 37%). [11]
После 1960 союзы государственного сектора росли быстро и закреплены хорошие зарплаты и высокие пенсии для своих членов. При изготовлении и сельского хозяйства неуклонно снижается, государство и местные правительства занятости в четыре раза с 4 млн. работников в 1950 году до 12 миллионов в 1976 году и 16,6 млн. в 2009 году. [12] Добавление в 3,7 млн. федеральных гражданских служащих, в 2010 году 8,4 млн. государственных служащих были представлены профсоюзами, [13] в том числе 31% федеральных работников, 35% государственных служащих и 46% местных работников. [14] Как отмечает Даниэль DiSalvo, "В современном общественном секторе, хорошую зарплату, щедрые выплаты, и гарантии занятости сделать возможным устойчивое существование среднего класса в течение почти всех, от дворников до тюремщиков ". [15]
К 1970, быстро растущий поток импорта (например, автомобилей, стали и электроники из Германии и Японии, и одежды и обуви из Азии) подрезать американские производители. [16] К 1980 была масштабная перемещение занятости с меньше рабочих в секторах с высокой заработной платой и более в секторах с низкой заработной платой. [17] Многие компании закрыты или перемещены заводы в южных штатах (где профсоюзы были слабы), [18] противопоставить угрозе забастовки, угрожая закрыть или переместить растение, [19] или перенесли свои заводы на шельфе в странах с низким уровнем заработной платы. [20] ряд крупных забастовок и локаутов упал на 97% по сравнению с 381 в 1970 году до 187 в 1980 году до всего лишь 11 в 2010 году. [19] [21 ] На политическом фронте, также сокращения союзы потеряли влияние в Демократической партии, и про-Союз либеральные республиканцы сошел на нет. [22] Союз членство среди работников в частном секторе резко сократился, хотя после 1970 года наблюдался рост в сотрудников союзов федеральных, государственные и местные органы власти. [23] [24] Интеллектуальный настроение в 1970-х и 1980-х годов выступает дерегулирования и свободной конкуренции. [25] Многочисленные отрасли не регулировались, в том числе авиакомпаний, грузоперевозки, железных дорог и телефонов, несмотря на возражения профсоюзов, участвующих. [26] Кульминация наступила, когда президент Рональд Рейган-бывший президент союза-сломал Контроллеры организации Профессиональный воздушным движением (PATCO) удара в 1981 году, нанеся серьезный удар по союзов. [21] [27]
Республиканцы, с использованием консервативных аналитических центров, как идея хозяйств, начал толкать посредством законодательных чертежи, чтобы ограничить власть государственного служащего союзов, а также устранить регулирования предпринимательской деятельности. [20] [28] [29]
Профсоюзы сегодня
См. также: Закон труда в США и Список профсоюзов в Соединенных Штатах
Профсоюзы в США Национальный профсоюзная организация (ы)
АФТ-КПП , CtW , ИРМ
Национальное правительство (ие)
США Министерство труда
Национальный совет по трудовым отношениям
Основное законодательство профсоюз
Закон о национальной трудовым отношениям
Закон Тафта-Хартли
Членов профсоюзов
16,1 млн. [30]
Процент рабочей силы
▪ Всего: 12.4%
▪ Государственный сектор: 36.8%
▪ Частный сектор: 7.6%
Демография
▪ Возраст 16-24: 5,0%
▪ 25-34: 10,7%
▪ 35-44: 13.4%
▪ 45-54: 16.0%
▪ 55-64: 16,6%
▪ 65 лет и старше: 9,0%
▪ Женщины: 11,4%
▪ Мужчины: 13,4%
Стандартный труда Классификация
▪ Управление, профессиональная: 13,4%
▪ Услуги: 11,9%
▪ Продажи и офис: 7,4%
▪ Природные ресурсы, строительство, и
обслуживание: 17.7%
▪ Производство, транспортировка и
Материал перемещение: 16,4%
Международная организация труда
США является членом МОТ
Ратификация Конвенции
Свобода объединений не ратифицировали
О праве на организацию не ратифицировали
Ричард Trumka из АФТ-КПП является одним из самых известных профсоюзных лидеров в Соединенных Штатах
Сегодня большинство профсоюзы в США являются членами одной из двух крупных зонтичных организаций: Американской федерации труда-Конгресс производственных профсоюзов (АФТ-КПП) или изменения, чтобы выиграть Федерации , которая откололась от АФТ-КПП в 2005 году - 2006. Обе организации выступают политики и законодательства, благоприятной для работников в Соединенных Штатах и Канаде, и играть активную роль в политике в пользу Демократическую партию, но не исключительно так. АФТ-КПП особенно обеспокоена глобальной торгово-экономическим вопросам.
Профсоюзы частного сектора регулируются Законом о трудовых отношениях (NLRA), принятый в 1935 году и измененной с тех пор. Закон находится под контролем Национального совета по трудовым отношениям (НСТО), в независимое федеральное агентство . Профсоюзы государственного сектора регулируются частично федеральными и частично государственными законами. В общем, они показали высокие темпы роста, на заработную плату и условия труда устанавливаются путем переговоров с избранными местными и государственными чиновниками. Политическая власть профсоюзов, таким образом, входит в игру, и, конечно, местное самоуправление не может угрожать двигаться в другом месте, и при этом нет никакой угрозы от иностранной конкуренции.
Чтобы присоединиться к традиционной профсоюз, работники либо должны быть предоставлены добровольного признания от своего работодателя или иметь большинство работников в торг единицу голосовать за профсоюзное представительство. В любом случае, правительство должно затем сертифицировать новообразованный Союз. Другие формы профсоюзного движения включают меньшинства профсоюзного движения, солидарности профсоюзного движения и практики организаций, таких как Индустриальные рабочие мира , которые не всегда следуют традиционные организационные модели.
Рабочие профсоюзы государственного сектора регулируются трудовым законодательством и трудовыми плат в каждом из 50 штатов. Северные штаты, как правило, моделировать свои законы и доски после NLRA и НСТО. В других государствах, общественные работники не имеют право устанавливать союз в качестве юридического лица. (Около 40% государственных служащих в США не имеют право на организацию официально установленной союз.)
Средний недельный доход для профсоюзных работников составила $ 943 в 2012 году, по сравнению с $ 742 за несоюзных работников. [31]
Обзор проводится федеральным правительством [ смутного ] на уровне заработной платы показывает, что работники профсоюза заработать до 33% больше дохода, чем их несоюзных коллегами, а также иметь больше гарантий занятости, более безопасные и условия более высокого качества работы, а также дополнительные выгоды. [32]
Трудовых переговоров
После того, как профсоюз получил поддержку большинства орган для ведения переговоров и сертифицирована на рабочем месте, он имеет исключительные полномочия вести переговоры условия занятости. Тем не менее, под NLRA, если меньшинство сотрудников проголосовали за союз, эти сотрудники могут затем создать профсоюз, который представляет права только тех членов, которые голосовали за союз. Эта модель меньшинство когда-то широко используется, но была отброшена, когда профсоюзы начали постоянно выигрывать поддержку большинства. Профсоюзы начинают вернуться к "только для членов" модель профсоюзного движения из-за новых изменений в трудовом законодательстве, которые профсоюзы рассматривают как обуздание способность работников на организацию.
Работодатель и профсоюз написать сроки и условия занятости в юридически обязательный договор. При возникновении споров по договору, большинство договоров предусмотрен сторон урегулировать свои разногласия в рамках процесса рассмотрения жалоб, чтобы увидеть, если спор может быть взаимно решена. Если профсоюз и работодатель по-прежнему не может решить этот вопрос, любая из сторон может выбрать отправку спор на арбитраж , где дело утверждал перед нейтральной третьей стороны.
Справа-работы уставы запрещают профсоюзам переговоры агентство магазины . Таким образом, в то время как профсоюзы существуют в "прямо к трудовой деятельности» государств, они, как правило слабее.
Члены профсоюзов нравится " Вейнгартена прав . " Если руководство ставит под сомнение члена профсоюза по вопросу, который может привести к дисциплине или другие изменения в условиях труда, члены профсоюза могут запросить сообщение представителя профсоюза. Вейнгартена права названы в честь первого решения Верховного суда о признании этих прав. [33]
NLRA идет дальше в защите права работников на организацию профсоюзов. Он защищает право работников на участие в какой-либо "согласованных деятельности» для взаимопомощи или защиты. Таким образом, никакой связи союз не требуется. Согласованные действия "в ее создания включает в себя только динамик и слушателя, для такой деятельности является необходимым предварительным шагом к работника самоорганизации». [34]
Профсоюзы выступают за новые федерального законодательства, сотрудников Закон о свободе выбора (ФЕЦА), который позволил бы работникам избрать профсоюзного представительства, просто подписав поддержки карту ( флажок карты ). Текущий процесс устанавливается федеральным законом требуется не менее 30% работников подписать карты за союз, а затем ждать от 45 до 90 дней для федерального чиновника вести тайную избирательный бюллетень, в котором простым большинством сотрудников должны голосовать за объединение для того, чтобы обязать работодателя торговаться.
Профсоюзы сообщают, что, при нынешней системе, многие работодатели используют от 45 до 90-дневный период для проведения антипрофсоюзные кампании. Некоторые противники этого закона опасаются, что удаление тайного голосования из процесса приведет к запугивания и принуждения работников от имени профсоюзов. Во время выборов 2008 года, Закон Сотрудник свободный выбор был широкую поддержку многих законодателей в Палате представителей и Сенате, и Президента. С тех пор, поддержка для "проверки карты" положений ФЕЦА утихла существенно.
Членство
См. также: Union принадлежность по штатам США
Членство в профсоюзе, уменьшалось в США с 1954 года, и с 1967 года, как профсоюзные ставки членских снизилась, среднего класса доходы сократились соответственно. [35] В 2007 году Министерство труда сообщило, первое увеличение за союзных членство в 25 лет и наибольший рост с 1979 года. Большинство недавние успехи в членстве в профсоюзе были в секторе услуг, а число членов профсоюзов работников в производственном секторе сократилось. Большинство достижений в сфере услуг пришли в West Coast штатах, как Калифорния, где членство в профсоюзе сейчас находится на 16,7% по сравнению с в среднем по стране около 12,1%. [36] Исторически сложилось, что быстрый рост государственного служащего союзов с 1960 года имеет служил для маскировки еще более резкое сокращение профсоюзного членства частного сектора.
На вершине охвата профсоюзами в 1940 году, лишь около 9,8% государственных служащих были представлены профсоюзами, в то время как 33,9% частных, несельскохозяйственных рабочих было такое представление. В этом десятилетии, эти пропорции существенно восстанавливается, и 36% государственных служащих быть представленными профсоюзами в то время как плотность частный сектор профсоюз упал до 7%. По данным американского Бюро статистики труда наиболее Недавний опрос показывает, что членство в профсоюзе в США выросла до 12,4% всех работников, с 12,1% в 2007 году. За короткий период, членство частного сектора союз восстановился, увеличившись с 7,5% в 2007 году до 7,6 % в 2008 году. [37] Тем не менее, эта тенденция с тех пор прекратилась. В 2013 году было 14,5 млн. членов в США, по сравнению с 17,7 млн. в 1983 году. В 2013 году процент работников, принадлежащих к профсоюзу было 11,3%, по сравнению с 20,1% в 1983 году. Ставка для частного сектора составил 6,7%, и для государственного сектора 35,3%. [1]
Трудовой образовательные программы
В США, образовательные программы трудовые таких как Программа Гарвардского профсоюзов [38] , созданного в 1942 году профессора Гарвардского университета Джона Томаса Dunlop стремились воспитывать членов профсоюза для решения вопросов трудового законодательства дня важного современного рабочего места и. В настоящее время программа профсоюзов Гарвардский является частью более широкой инициативы в Гарвардской школе права называемого Трудового и Worklife программы [39] , которая имеет дело с широким кругом вопросов труда и занятости от профсоюзных пенсионных инвестиционных фондов к воздействию нанотехнологий на рынках труда и на рабочем месте.
Юрисдикция
Профсоюзы используют термин юрисдикцию для обозначения своих претензий представлять работников, которые выполняют определенный тип работы и право своих членов на выполнение такой работы. Например, работа разгрузки грузов в контейнерах в США портов, которые в Международной ассоциации грузчиков Международный Береговой и Склад Союза и Международного братства водителей грузовиков унесли по праву следует отнести к рабочим, которые они представляют. Юрисдикционный забастовка является согласованные отказ от работы осуществляется с помощью союза утверждать право своих членов к таким рабочих заданий и в знак протеста против назначения спорной работы членов другой союза или неорганизованных рабочих. Юрисдикционные забастовки происходят чаще всего в Соединенных Штатах в строительной отрасли. [40]
Профсоюзы также использовать юрисдикцию для обозначения географических границ их деятельности, как в тех случаях, когда национальное или международное объединение выделяет право представлять работников среди различных местных союзов, основанных на место тех работников занятости, либо по географическому принципу или приняв границы между политической юрисдикции. [40]
Возможные причины падения членства
Взлет и падение членства в профсоюзе в Соединенных Штатах.
Хотя большинство промышленно страны видели падение Членство в профсоюзах, падение плотности союза (профсоюзы доля трудоспособного населения) был более значительным в Соединенных Штатах, чем в других местах. Отбрасывание Членство в профсоюзах ставки не могут быть отнесены исключительно к изменяющимся рыночным структурам. На самом деле, ученые показали огромную сложность, присущую объясняя снижение плотности союза.
Популярность
Исторический сравнение профсоюзного членства в процентах от всех работников и поддержку профсоюзов в Соединенных Штатах.
Общественное одобрение профсоюзов поднялся в 1980-х, как это сделало в других промышленно развитых стран, [41] , но отказался ниже 50% впервые в 2009 году во время Великой рецессии . Пока не ясно, является ли это долгосрочной тенденцией или функцией высоким уровнем безработицы, который исторически коррелирует с более низким общественного одобрения профсоюзов. [42] Еще один фактор, утверждают обеих сторон бизнес-интересы и сторонники работать вместе, чтобы подорвать, вызов и кампания против профсоюзов и преимуществ по "акционирования" свое лидерство по телефону руководство профсоюза "боссы". Проводя параллели между тем, что работник рассматривает работодателя или "босс" быть ответственным за менее удовлетворительном трудовой жизни и профсоюзом, являющейся равноправное партнерство в этой неудовлетворенности, может способствовать потере веры в союзы.
Одно из объяснений потери общественной поддержки просто отсутствие союзного власти или критической массы. Нет больше у значительная доля американских рабочих принадлежат союзов или есть члены семьи, которые делают. Профсоюзы больше не несут "эффект угрозы»:. Питания профсоюзов повысить заработную плату не состоящих в профсоюзе магазинов в силу угрозы профсоюзов организовать эти магазины [42]
Последние опросы общественного мнения и профсоюзов
Нью-Йорк Таймс / CBS Опрос показал, что 60% американцев против ограничения коллективных переговоров в то время как 33% были за него. Опрос также показал, что 56% американцев против снижения заработной платы государственных служащих по сравнению с 37%. Подробности опроса также заявил, что 26% опрошенных, думал заработной платы и пособий для государственных служащих были слишком высоки, 25% считают, слишком низко, а 36% мысль о праве. Марк Тэпскотт из Examiner Вашингтон раскритиковал опрос, обвинив ее в передискретизации союза и домохозяйств государственного служащего. [43]
Gallup опроса, опубликованного 9 марта 2011 года, показали, что американцы были более склонны поддерживать ограничения коллективные силы торги на государственных служащих союзов, чтобы сбалансировать государства бюджет (49%), чем не одобряют такой меры (45%), в то время как 6% не имели своего мнения. 66% республиканцев одобрили такой меры, как сделал 51% независимых кандидатов. Только 31% демократов утвердил. [44]
Gallup опроса, опубликованного 11 марта 2011 года, показал, что по всей стране, американцы, скорее всего, чтобы дать профсоюзам негативное слово или фразу, описывая их (38%), чем положительного слова или фразы (34%). 17% были нейтральными и 12% не знали. Республиканцы были гораздо более вероятно, скажут, негативный термин (58%), чем демократы (19%). Демократы были гораздо более вероятно, скажут, положительный член (49%), чем республиканцы (18%). [45]
Общенациональная Gallup опрос (Статистическая погрешность ± 4%) выпущен 1 апреля 2011 года, [46] показал следующее;
Когда его спросили, если они поддержали профсоюзы или губернаторов в государственных споров; 48% сказали, что они поддержали профсоюзы, 39% сказали, что губернаторы, 4% сказали ни, и 9% не имели своего мнения.
Женщины поддерживается губернаторов гораздо меньше, чем у мужчин. 45% мужчин заявили, что они поддержали губернаторы, в то время как 46% сказали, что они поддержали профсоюзы. Это сопоставимо с только 33% женщин, которые заявили, что они поддержали губернаторов и 50%, которые сказали, что они поддерживают профсоюзы.
Все области США (Восток, Средний Запад, Юг, Запад) были более склонны поддерживать профсоюзы, чем губернаторам. Наибольший разрыв будучи на Востоке с 35% поддержки губернаторов и 52% поддержки профсоюзы, и наименьший разрыв будучи на Западе с 41% поддержки губернаторов и 44% Союзов.
18 - до 34-летних были гораздо более склонны поддерживать профсоюзы, чем тех, кто старше 34 лет. Только 27% из 18 - до 34-летних поддерживается губернаторов, в то время как 61% поддержали профсоюзы. Американцы в возрасте от 35 до 54 слегка поддержали профсоюзы больше, чем губернаторов, с 40% поддержки губернаторов и 43% Союзов. Американцы 55 лет и старше были связаны, когда его спросили, с 45% поддержки губернаторов и 45% Союзов.
Республиканцы были гораздо более склонны поддерживать губернаторов, когда его спросили с 65% поддержки губернаторов и 25% Союзов. Независимые слегка поддерживается союзы более, с 40% поддержки губернаторов и 45% Союзов. Демократы были в подавляющем большинстве в поддержку профсоюзов. 70% демократов поддержали профсоюзы, в то время как только 19% поддержали губернаторы.
Те, кто сказал, что они следят за ситуацией не слишком близко, или вообще не поддерживается профессиональные союзы губернаторов, с 14-точка (от 45% до 31%) края. Те, кто сказал, что они следят за ситуацией, немного отставая поддерживается профессиональные союзы губернаторов в 52-41 маржи. Те, кто говорит, что они были следит за ситуацией очень внимательно были лишь немного более склонны поддерживать профессиональные союзы губернаторов, с 49-48 маржи.
Общенациональная Gallup опроса, опубликованного 31 августа 2011 года, показал следующее: [47]
52% американцев одобряли профсоюзов, без изменений с 2010 года.
78% демократов утвердил профсоюзов, по сравнению с 71% в 2010 году.
52% независимых утвержден профсоюзов, по сравнению с 49% в 2010 году.
26% республиканцев утвердил профсоюзов, по сравнению с 34% в 2010 году.
Общенациональная Gallup опроса, опубликованного 1 сентября 2011 года, показал следующее: [48]
55% американцев считали, что профсоюзы станут слабее в Соединенных Штатах, как проходит время, все время высоко. Это по сравнению с 22%, которые заявили, что их власть будет оставаться той же, и 20% тех, кто сказал, что они сильнее.
Большинство республиканцев и независимых верил профсоюзы еще больше ослабит на 58% и 57% процент маржи соответственно. Множество демократов полагают, то же самое, на 46%.
42% американцев хотят профсоюзы иметь меньшее влияние, ставят на все времена высоко набора в 2009 году. 30% хотели больше влияния и 25% хотели то же самое количество влияния.
Большинство республиканцев хотели профсоюзы иметь меньшее влияние, на 69%.
Множество независимых хотел профсоюзы иметь меньшее влияние, на уровне 40%.
Множество демократов хотели профсоюзы, чтобы иметь больше влияния, на уровне 45%.
Большинство американцев полагают, профсоюзы в основном помогли членов профсоюзов на 68 до 28 маржи.
Множество американцев считали, профсоюзы в основном помогал компаниям, где работники объединяются в профсоюзы на 48-44 маржи.
Множество американцев считали, профсоюзы в основном помогли государственные и местные органы власти на 47-45 маржи.
Множество американцев считали, профсоюзы в основном повредит экономике США в целом на 49-45 маржи.
Большинство американцев полагают, профсоюзы в основном больно работников, которые не являются членами профсоюзов по более 56-34 маржи.
Институциональной среды
Широкий спектр сил были определены как потенциальные вклад в падение плотности союза между странами. Сано и Уильямсон наметить количественные исследования, которые оценивают актуальность этих факторов между странами. [49] Первый актуальны набор факторов относятся к восприимчивости институциональной среды профсоюзов. Например, наличие системы Гент (где профсоюзы несут ответственность за распространение страхования на случай безработицы) и централизованного ведения коллективных переговоров (организована на национальном или отраслевом уровне в противоположность локальной или уровне фирмы) оба были показаны, чтобы дать союзы более рыночная власть и положительно коррелирует с более высокими показателями плотности союза. [49]
Профсоюзы пользуются более высокие ставки на успех в тех местах, где они имеют более широкий доступ к рабочему месту в качестве организационного пространства (как определено как по закону и по принятии работодателем), и где они выиграют от корпоратистской отношения к государству и, таким образом, допускаются к участию более непосредственно в официальном структуры управления. Кроме того, колебания экономических циклов, в частности, взлет и падение уровня безработицы и инфляции, также тесно связаны с изменениями в плотности союза. [49]
Трудовое законодательство
Трудовой адвокат Томас Geoghegan приписывает падение в долгосрочных последствий 1947 Закона Тафта-Хартли , который замедлился, а затем остановился рост трудовых, а затем, в течение многих десятилетий, позволил руководству откат предыдущие успехи лейбористов. [50]
Во-первых, это закончилось организации на великом, 1930 шкале. Это вне закона массовое пикетирование, вторичные удары нейтральных работодателей, сидеть падения: в общем, все [Конгресс производственных профсоюзов основателя Джон Л.] Льюис сделал в 1930 году.
Второй эффект Тафта-Хартли был тоньше и медленнее рабочий. Это было провести любую новую организацию вообще, даже на тихой, сдержанной масштабе. Например, Тафта-Хартли состава "проверки карты." ... Тафта-Хартли требуется слушания, сроки кампании, выборы секрет-голосования, а иногда и больше слушания, прежде чем союз может быть официально признана.
Это также позволило и даже поощряется работодателями угрожать работникам, которые хотят организовать. Работодатели мог держать "в неволе встречи:" Принесите работников в офис и жевать их для размышлений о Союза.
И Тафта-Хартли привело к "антипрофсоюзных", которая началась в конце 1960-х и продолжается сегодня. Это началось, когда новая «профессия» трудовых консультантов стал убеждать работодателей, что они могут нарушать [прорабочей 1935] Закон Вагнера, пожарные работников по собственному желанию, уволить их намеренно для осуществления своих законных прав, и ничего не случится. Закон Вагнер никогда не имел никаких реальных санкций.
[...]
Так почему бы не работодатели нарушали закон Вагнера все это время? Ну, во-первых, в 1930-х и 1940-х годов, они пытались, и они получили беспорядки на улицах: масса пикетирование, вторичные забастовки и т.д. Но после Тафта-Хартли, профсоюзы не могут принять ответные меры, как это, или они будут в конечном итоге с штрафные пени и тюремное заключение. [50]
В общем, ученые обсуждают влияние политики в определении силы профсоюзов в США и других странах. Одним из аргументов является то, что политические партии играют ожидаемый роль в определении силы профсоюзов, с левые правительства в целом продвижения большую плотность союз, а другие оспорить этот вывод, указывая на важные контрпримеры и объясняя обратную причинность присуща в этих отношениях. [51]
Экономическая глобализация
Совсем недавно, как союзы становятся все более озабочены воздействием рыночной интеграции на их благополучие, ученые начали оценить, насколько популярные опасения по поводу глобальной "гонки на выживание", отражены в межстрановых сопоставлений силы союза. Эти ученые используют прямые иностранные инвестиции (ПИИ) и размер международной торговли страны в процентах от ее ВВП , чтобы оценить относительную степень страны рыночной интеграции. Эти исследователи обычно отмечают, что глобализация влияет на плотность союз, но зависит от других факторов, таких как доступ профсоюзов к месту работы и централизации переговоров. [52]
Сано и Уильямсон утверждают, что влияние глобализации обусловливается истории труда страны. [53] В Соединенных Штатах, в частности, традиционно имели относительно низкий уровень охвата профсоюзами, глобализация, казалось, не значительно влияют на плотность союза.
Стратегии Работодателю
Незаконное союз стрельбы увеличилась за администрацией Рейгана и продолжает с тех пор. [54]
Исследования фокусировки на более узком участке рабочего движения США подтверждают сравнительные выводы о важности структурных факторов, но, как правило, подчеркивают влияние изменения на рынках труда в связи с глобализацией, в большей степени. Бронфенбреннер отмечает, что изменения в экономике, такие как увеличение глобальной конкуренции, бегства капитала , а также переходов от производства к экономике услуг и в большей опоры на преходящих и временных работников, составляет лишь треть от снижения плотности союза. [55]
Бронфенбреннер утверждает, что федеральное правительство в 1980-х был в значительной степени ответственны за то, что работодателям понимание того, что они могли бы участвовать в агрессивных стратегий для подавления образования союзов. Ричард Фриман также указывает на роль репрессивных стратегий работодателей в снижении создание профсоюзов, и подчеркивает то, как государственная идеология анти-профсоюзного движения молчаливо принятое эти стратегии [ 41 ]
Прииск пишет, что в целом последствия глобализации для профсоюзов в частном случае США могут быть занижены в эконометрических исследований по этой теме. [ 56 ] Он пишет, что угроза производственных смен уменьшает рыночную власть профсоюзов, даже если это не устраняет им, а также утверждает, что большинство эффектов глобализации на прочность труда являются косвенными. Они наиболее присутствует в изменении на пути к неолиберальной политическом контексте, который способствовало дерегулирование и приватизация некоторых отраслях и принятой повышенную гибкость работодателя на рынке труда.
Ответы Союза в глобализации
Исследования, проведенные Кейт Бронфенбреннер в Корнельском университете показать негативных последствий глобализации в направлении союзов из-за незаконных угроз увольнения. [ 57 ]
Независимо от фактического влияния рыночной интеграции на плотность профсоюза или на самих рабочих, профсоюзов занимается различных стратегий, чтобы ограничить повестку дня глобализации и содействовать нормы трудового в международном контексте. Наиболее ярким примером этого стало противопоставление трудовых отрядов на инициативы свободной торговли, таких как соглашения о свободной торговле Северной (НАФТА) и Республики Центрально-американского соглашения о свободной торговле Доминиканской (DR-CAFTA). В обоих случаях профсоюзы выразили решительный протест против соглашений, но в некоторой степени стремился к включению основных трудовых стандартов в договоре, если бы нужно было пройти. [ 58 ]
Тем не менее, Майер написал, что это было противостояние именно профсоюзов в НАФТА в общем зачете, что под угрозой способность организованного труда, чтобы влиять на дискуссию о трудовых норм существенным образом. [ 59 ] Во время президентской кампании Клинтона, профсоюзы хотели НАФТА включить боковую сделку обеспечить своего рода международный социальной хартии, набор стандартов, которые были бы исполнению как в национальных судах и в рамках международных институтов. Микки Кантор , то торгового представителя США, имел тесные связи с организованной рабочей силы и верили, что он мог получить союзы, чтобы прийти с согласия, особенно если они были даны сильный голос в переговорном процессе. [ 59 ]
Когда стало ясно, что Мексика не будет стоять для этого вида договора, некоторые критики от рабочего движения не будет соглашаться на любые жизнеспособных альтернатив. В ответ, часть рабочего движения хотели заявить о своей открытую оппозицию к соглашению, и настаивать на отказе НАФТА в Конгрессе. [ 59 ] В конечном счете, амбивалентность трудовых отрядов во главе тех, кто в администрации, кто поддерживал НАФТА полагать, что укрепление НАФТА сторона трудового договора слишком много будет стоить больше голосов среди республиканцев, чем это было набрать среди демократов, и сделает его более трудным для Соединенных Штатов, чтобы заручиться поддержкой из Мексики. [ 60 ]
Graubart пишет, что, несмотря на открытом разочарования профсоюзов с исходом этого труда на стороне переговоров, трудовые активисты, в том числе АФТ-КПП использовали процесс ходатайство граждан бокового защитного соглашения для того чтобы выделить текущие политические кампании и борьбу в своих странах. [ 61 ] Он утверждает, что, несмотря на относительную слабость самих правовых положений, сторона-соглашение служил функционирование легитимирующую, давая определенные социальные борется новый вид стоя.
Транснациональная трудовое законодательство
Профсоюзы были недавно занимается развивающейся области транснациональной регулирования труда, воплощенного в корпоративных кодексов поведения. Тем не менее, О'Брайен предупреждает, что профсоюзы были только по периферии вовлечены в этот процесс, и остаются двойственное отношение его потенциальных последствий. [ 62 ] Они опасаются, что эти коды можно было легитимизации влияния на компании, которые на самом деле не живут до передовой практики, и что компании могут использовать коды извинить или отвлечь внимание от репрессий профсоюзов.
Браун и Gearhart отметить, что хотя профсоюзы сделать участие в структуре ряда этих соглашений, их первоначальный интерес к кодексов поведения отличались от интересов прав человека и других неправительственных активистов. Профсоюзы полагают, что кодексы поведения будет важные первые шаги в создании письменные принципы, что компания будет вынуждена соблюдать в дальнейшем организации контрактов, но не предвидел создание систем мониторинга, таких как ярмарки Ассоциации труда. Эти авторы отмечают, что движет власти, хотят получить статус инсайдерской политически и подотчетны избирательном округе, что требует от них, чтобы предоставить им прямой выгоды. [ 63 ]
В отличие от этого, активисты из неправительственного сектора мотивированы идеалов, свободны от ответственности и получить легитимность от того, политические аутсайдеры. Таким образом, интересы профсоюзов, вероятно, не хорошо совпадают с интересами тех, кто проект и контролировать корпоративные кодексы поведения.
Возражая против идеи, что высокие профсоюзные зарплаты обязательно сделать производство неконкурентоспособной в условиях глобализации экономики является труд адвокат Томас Geoghegan . Разорение
союзы, в порядке, США, в качестве премьер-образа конкурировать с Китаем и другими странами [не работает]. Это не случайно, что социальные демократии, Швеция, Франция, и Германия, которые держали на платить высокие зарплаты, теперь имеют больше промышленности, чем в США или Великобритании. ... [T] шляпы, что США и Великобритания сделали: они разбили профсоюзы, в надежде, что они были вынуждены конкурировать на стоимости. Результат?Они быстро закончили вредительство свою промышленную базу. [ 64 ]
Профсоюзы внесли некоторые попытки организовать через границы. Эдер отмечает, что транснациональная организация не новое явление, но было облегчено технологических изменений. [ 65 ] Тем не менее, он утверждает, что в то время как профсоюзы на словах глобальной солидарности, они по-прежнему действуют в основном в их национальных интересов. Он утверждает, что профсоюзы в странах Севера становятся все более неполитизированными а те, на юге растут политически, и что глобальная дифференциация производственных процессов приводит к расходящимся стратегий и интересов в различных регионах мира. Эти структурные различия, как правило, препятствуют эффективному глобальной солидарности. Тем не менее, в свете слабости международного труда, Ирод пишет, что глобализация производства не является обязательным, с помощью глобализации стратегий профсоюзов для того, чтобы содержаться. Ирод также указывает на то, что местные стратегии, такие как забастовки профсоюзом United Auto Workers 'против General Motors в 1998 году, может иногда эффективно прерывать глобальные производственные процессы таким образом, чтобы они не могли до появления широкого рыночной интеграции. Таким образом, работники должны не быть подключен организационно другим по всему миру, чтобы эффективно влиять на поведение транснациональной корпорации. [ 66 ]
См. также
Конкурс федерации труда в США
Союз принадлежность штатом США
Профсоюзы государственного сектора в США
История:
История труда Соединенных Штатов
Хронология профсоюзов в Соединенных Штатах
Комиссия по трудовым отношениям
Международный:
Индустриальные рабочие мира
Международные сопоставления профсоюзов
Общие сведения:
Список забастовок
Оппозиция к профсоюзам
Примечания
Бюро статистики труда, "Союз Членство Основная" 24 января 2014
См. профсоюзов Плотность ОЭСР. StatExtracts. Проверено: 17 ноября 2011г.
членами профсоюза Основная Бюро трудовой статистики, 24 января 2014 Получено: 11 марта 2014
не взрывом, но всхлипом: долгий, медленный Тодес из рабочего движения Америки | Ричард Yeselson | 6 июня 2012
8-31-2004 членство в профсоюзе Тенденции в США Джеральд Майер. Исследовательская служба Конгресса. 8-31-2004
. Алисия Х. Munnell (2012) Государство и местные Пенсии: Что теперь? . Институт Брукингса Пресс. стр. 4-5.
Нельсон Лихтенштейн, "Может ли это Выборы Сохранить Союзов?," несогласных Лето 2012 .
Стиглиц, Джозеф Е. (2012-06-04). Цена неравенства: Как сегодня разделенного общества ставит под угрозу наше будущее (Kindle Locations 1148-1149). Нортон. Kindle издание.
Уильям Х. Холли и др. al.Jr. (2011). Процесс социально-трудовые отношения, 10-е изд. . Cengage обучения. р. 85.
Дэвид Скотт Уитвер (2003). Коррупция и реформа в возчиков Союза . Университет Иллинойса Press. р. 131ff.
Мелвин Dubofsky, и Фостер Даллес Рея, труда в Америке: История (2004)
Бюро переписи населения США, "Бюро переписи населения Отчеты Остатки государственных и муниципальных Работа в 16,6 млн." (пресс-релиз 10 августа 2010)
Это включает в себя некоторые люди, которые отнесены к союзных договоров, но которые не являются сами члены.
Бюро трудовой статистики, "Таблица 3. Союз принадлежность занятых рабочих и служащих по профессиям и отраслям"
Даниэль DiSalvo, "Неприятности с профсоюзов общественного сектора", по делам национальностей (вопрос 5 Осень 2010)
Сьюзен Маргарет Коллинз (1998). Импорт, экспорт, и американский работник . Институт Брукингса Пресс. С. 288-90.
Фрэнк Леви, Ларри Мишель и Джаред Бернстайн (1996). бег на месте: Последние тенденции в США уровень жизни . ДИАНА издания. С. 53-56.
Джеймс Чарльз Кобб и Уильям Уитни Stueck (2005). Глобализация и американский Юг . У. Грузии Press. р. 41.
Бюро переписи населения США, статистического сборника Соединенных Штатов: два тысячи двенадцать (+2011) р 428 стол 663
. Картер A. Wilson (2013) Государственная политика: преемственность и сменить, Second Edition . Уэйвленд Пресс. С. 256-57.
Аарон Бреннер и соавт. (2011). Энциклопедия ударов в американской истории . ME Шарп. С. 234-35.
Николь С. Рей, упадка и разрушения республиканцев либерал: С 1952 по настоящее (1989)
Джеймс Т. Беннетт и Брюс Э. Кауфман (2002). Будущее частного сектора юнионизма в Соединенных Штатах . ME Шарп. С. 373-78.
Роберт Х. Zieger, и Гилберт Дж. Галл, американских рабочих, американские профсоюзы: Двадцатый век (. 3-е изд 2002); Лоуренс Ричардс, Союз-Free Америка: Рабочие и антипрофсоюзное Культура (2010)
Марта Derthick и Пол Дж. Quirk, Политика дерегулирования (1985) с 218
Derthick и Quirk, Политика дерегулирования (1985) п.п. VII, 11, 104, 137
Майкл Круглый, Grounded: Рейган и PATCO Авария (1999)
Теда Скочпол; Ванесса Уильямсон (2012). чаепитие и передел республиканской консерватизма . Оксфорд UP р. 192.
Ричард Б. Фримен и Юнис Хан. "Война против государственного сектора коллективных переговоров в США." Журнал Отношений между предпринимателями (2012) 54 № 3 п.п.: 386-408.
Бюро статистики труда (28 января, 2009). "Члены профсоюза в 2008 году" . Вашингтон, округ Колумбия: Министерство труда США .
. Парниковый, Стивен (28 января, 2009) "Членство в профсоюзе резко в 2008 году, говорится в докладе" . Нью-Йорк Таймс . р. . А18
. Whoriskey, Питер (29 января 2009) "Американский Союз ряды расти после 'дна'; первый значительный рост за последние 25 лет" . Вашингтон Пост . р. A8.
парниковых, Стивен (23 января 2013 года). "Доля рабочей силы в союзе Falls в 97-летнего минимума, 11,3%" . Нью-Йорк Таймс . Проверено 25 января 2013.
. Шульц, Дуэйн П. Шульц, Сидней Эллен (2010) Психология и работа сегодня: введение в промышленной и организационной психологии (10-е изд-е изд.).. Upper Saddle River, Нью-Джерси: Prentice Hall. С. 271-272. ISBN 978-0205683581 .
НСТО против Дж. Вайнгартен, Inc, 420 США 251 (1975); Тейт и Реннер адвокаты
корневого Карлин, Inc, 92 НСТО один тысяче триста тринадцать, 27 LRRM , 1235, ссылаясь на НСТО против города Yellow Cab Ко (6-е Cir 1965.), 344 F.2d 575, 582; www.workplacefairness.org
Madland, Уолтер, и бункер, "Как членство в профсоюзе снижения ставок, средний класс Доходы Shrink." , АФТ-КПП , 24 мая 2013 года.
Бюро статистики труда (25 января, 2008). "Члены профсоюза в 2007 году" . Вашингтон, округ Колумбия: Министерство труда США .
. Парниковый, Стивен (26 января 2008) "Членство в профсоюзе видит большой рост с 83-" . The New York Times . р. A11.
. Фриман, Sholnn (26 января 2008) "Членство в профсоюзе слегка в 2007 году; рост был самым большим в западных государств; рулоны Midwest сократился с потерей рабочих мест" . The Washington Post . р. D2.
http://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm
http://www.law.harvard.edu/programs/lwp/HTUPmission.html
http://www.law.harvard.edu/programs/lwp
Хант, Джеймс У. и Стронгин, Патриция К. Закон на рабочем месте:. права работодателей и работников 3-е изд. Washington, DC:. BNA Книги, 1994 ISBN 0-87179-841-7 ; Уитни, Натаниэль Rugges. Юрисдикция в американские Строительно-профсоюзы. Чарльстон: BiblioBazaar, 2008 (впервые опубликована 1914). ISBN 0-559-45399-X
Секстон, Патрисия Кайо. «Закат рабочего движения.« Чтец социальные движения: Случаи и понятия. Гудвин, Джефф и Джеймс М. Джаспер, ред. Молден, Массачусетс: Blackwell Publishing, 2003
государства Союзов Джеймса Surowiecki | newyorker.com | 17 января 2011
Тэпскотт, Марк (1 марта 2011 г.). "Опрос CBS News / New York Times выборка профсоюза домохозяйств" . Ревизор Вашингтон . Проверено 2 марта 2011 года.
"Сообщение американцев государствам: Вырезать, не облагают налогом и Занять" . Gallup.com. 2011-03-09. Архивировано из первоисточника 13 марта 2011 . Проверено 2011-03-13 .
«Республиканцы Негатив, демократы Положительный в Описывая Союзы" . Gallup.com. Архивировано из первоисточника 14 марта 2011 года . Проверено 2011-03-12 .
"Больше американцев Вернуться Профсоюзы Than управляющих в государственных споров" . Gallup.com. Архивировано из оригинального по 6 апреля 2011 . Проверено 2011-04-03 .
«Об утверждении союзов труда Вмещает около ее на низком уровне 52%" . Gallup.com . Проверено 2011-10-28.
"Новый Температура 55% американцев Foresee профсоюзами Ослабление" . Gallup.com . Проверено 2011-10-28.
Сано, Joelle и Джон Б. Уильямсон. (2008) "Факторы, влияющие на Union Отклонить и их последствия для реформы Трудового," Международный журнал сравнительного социологии 49: 479-500
Соединенные Штаты неравенства, выход 6:. большое расхождение и смерти организованного труда Тимоти Ноя | slate.com | 12 сентября 2010
Ebbinghaus, Б. и Виссер, J. (1999): «Когда институты Материя. Союз роста и снижения в Западной Европе, 1950-1995", Европейский Социологическое обозрение 15 # 2 п.п. 135-58
Scruggs, Л. и Ланге, П. (2002) "Куда исчезли все члены? глобализаций, учреждений и Union Плотность," Журнал Политика 64 # 1 п.п. 126-53.
Сано, Жоэль и Джон Б. Уильямсон. (2008) "Факторы, влияющие на Union Отклонить и их последствия для реформы труда." Международный журнал сравнительного социологии 49: 479-500.
Почему Америка нуждается в союзы , BusinessWeek
. Бронфенбреннер, Кейт Организация чтобы выиграть: Новые исследования на Юнион-стратегий (Итака, штат Нью-Йорк: ILR Пресс, 1998)
Прииск, Майкл. "Влияние глобализации и неолиберализма на спад организованного труда в США" в Труда, Глобализация и государство: рабочие, женщины и мигранты сталкиваются неолиберализма изд. по Банерджи, Debdas и Майкл Goldfield, (Routledge, 2007).
Кейт Бронфенбреннер, 'Мы будем Закрыть ", многонациональных Monitor , март 1997, на основе изучения она руководила, ' "Итоговый отчет: Влияние закрытия или угрозы завод Закрытие о праве работников на ведение завод» .
Болле, Мэри Джейн. "DR-CAFTA трудовых прав вопросы." Исследовательская служба Конгресса отчет за Конгресс изделия Код RS22159. 8 июля 2005.
Майер, Frederick. "Интерпретация НАФТА: Наука и Искусство политического анализа" Колумбия международным делам онлайн (2006) < http://www.ciaonet.org.libproxy.lib.unc.edu/book/mayer/mayer06.html > (3 апреля 2009 )
Кэмерон, Максвелл А. и Брайан У. Томлин. Изготовление НАФТА: Как дело было сделано . Итака, Нью-Йорк: Cornell University Press, 2000.
Graubart, Джонатан. Легализация транснациональной активизм: борьба, чтобы получить социальные перемены от НАФТА Citizen петициям (Pennsylvania State University Press, 2008).
О'Брайен, Роберт. "Разнообразные пути к минимальным глобальных трудовых норм." Глобальные профсоюзы? Теория и Стратегии организованного труда в глобальной политической экономики ред по Harrod, Джеффри и Роберт О'Брайен, (Routledge, 2002).
Райнер Браун, и Джуди Gearhart. "Кто должен закодировать свое поведение Профсоюз и различия НПО в борьбе за права трудящихся", развитие на практике 14.1-2 (2004): 183-196.
Вы родились на неправильной континенте? Томасом Geoghegan
Эдер, Шахта. "Ограничения на рабочей интернационализма: противоречия и перспективы." в глобальных профсоюзов? Теория и Стратегии организованного труда в глобальной политической экономии ред Harrod, Джеффри и Роберт О'Брайен, (Routledge, 2002).
Ирод, Эндрю. "Организация глобально, организации локально:. Союз пространственную стратегию в условиях глобальной экономики" в глобальных профсоюзов? Теория и Стратегии организованного труда в глобальной политической экономии ред Harrod, Джеффри и Роберт О'Брайен, (Routledge, 2002).
Литература
Обследования
Arnesen, Эрик, изд. Энциклопедия США труда и истории рабочего класса (2006), 3-х т.; 2064pp; 650 статьи экспертов выдержка и текстовый поиск
. Борода, Мария Риттер Краткая история американского рабочего движения 1920 - 176 страниц интернет-издание
Beik, Милли, изд. Трудовые отношения: основные проблемы американской истории (2005 г.) более 100 аннотированных первичных документов выдержка и текстовый поиск
Борис, Эйлин, и Нельсон Лихтенштейн, ред. Основные проблемы в истории американским рабочим: Документы и Рефераты (2002)
Броды, Дэвид. В Деле Труда: Главные темы по истории американского рабочего (1993) выдержка и текстовый поиск
Браун, Уолдо Ральф. Что есть что в рабочем движении: Словарь по делам труда и трудовой (1921) 577pp; энциклопедия трудовых условиях, организаций и истории. Полный текст на сайте
Dubofsky, Мелвин, и Фостер Даллес Рея. труда в Америке: История (2004), учебник, основанный на более ранних учебников по Даллеса.
Dubofsky, Мелвин, и Уоррен Ван Тине, ред. Трудовые Лидеры в Америке (1987) Биографии ключевых лидеров, написанных учеными выдержка и текстовый поиск
Леблан, Пол. Краткая история рабочего класса США: с колониальных времен до XXI века (1999), 160pp выдержка и текстовый поиск
Лихтенштейн, Нельсон. положении в стране: Век американского труда (2003) выдержка и текстовый поиск
Перлман, Селиг. История профсоюзного движения в США 1922 - 313 страниц интернет-издание
Тейлор, Пол Ф. Азбука-CLIO Компаньон к американского рабочего движения (1993) 237pp; Короткая энциклопедия
Zieger, Роберт Х., и Гилберт Дж. Галл, американских рабочих, американские профсоюзы: Двадцатый век (. 3-е изд 2002) выдержка и текстовый поиск
Zieger, Роберт Х. Для Джобса и свобода: Гонка и труда в Америке С одна тысячу восемьсот шестьдесят пять (+2007) выдержка и текстовый поиск
Для 1900
Фонда, Джон Р. История труда в Соединенных Штатах - том 1 и том. 2 1860-1896 (1918) т. 2 интернет-издание (обратите внимание, написание "труда")
Фонда, Джон Р. "американские Сапожников, 1648-1895: Sketch промышленной эволюции," Ежеквартальный журнал экономики 24 (ноябрь 1909), 39-83. в JSTOR
Фонда, Джон Р. ред. профсоюзного движения и трудовых проблем (1905) статьи экспертов по союзов и рабочем состоянии интернет-издание
Гроб, Джеральд Н. Рабочие и утопия: Изучение идеологический конфликт в американском рабочем движении, 1865-1900 (1961) интернет-издание
Зал, Джон П. "Рыцари Святого Криспина в Массачусетс, 1869-1878," Журнал экономической истории 18 (июнь, 1958), стр. 161-175 в JSTOR
Лэслетт, Джон HM труда и левые: Изучение Социалистических и радикальных воздействий в американском рабочем движении, 1881-1924 (1970) интернет-издание
Мандель, Бернард. Самуэль Гомперс: Биография (1963) интернет-издание
Орт, Самюэль П. армий труда: хроника организованной наемных рабочих (1919) короткие популярны обзор интернет-издание
. Taillon, Павел Michel хороший, надежный, белые люди: Железнодорожные Братства, 1877-1917 (2009)
Тафт, Филипп Тафт и Филипп Росс, "Американский труда Насилие: его причины, характер, и результат", в Истории насилия в Америке: Доклад Национальной комиссии по причинам и предотвращению насилия, изд. Хью Дэвис Грэм и Тед Роберт Гарр, 1969. интернет-издание
Ван Тине, Уоррен Р. Изготовление Бюрократу труда: Союз Лидерство в Соединенных Штатах, 1870-1920 (1973) интернет-издание
Восс, Ким. Изготовление американской исключительности: Рыцари труда и класса образования в девятнадцатом веке (1993) интернет-издание
Вейр, Роберта Э. Veil Beyond лейбористов: Культура рыцарей труда (1996) интернет-издание
Библиография интернет-ресурсов на железнодорожном труда в конце 19-го века
1900-1932
Бернштейн, Ирвинг. неурожайные годы: История американского рабочего, 1920-33 (1966)
. Броды, Дэвид труда в условиях кризиса: сталь Забастовка тысячу девятьсот девятнадцать (один тысячу девятьсот шестьдесят-пять)
Dubofsky, Мелвин и Уоррен Ван Тине. Джон Л. Льюис: Биография (1986)
. Броды, Дэвид труда в условиях кризиса: сталь Забастовка тысячу девятьсот девятнадцать (один тысячу девятьсот шестьдесят-пять)
Faue, Элизабет. Сообщество страдания и борьбы: женщин, мужчин, и рабочее движение в Миннеаполисе, 1915-1945 (1991)
Фрейзер, Стив. труда будет править: Сидни Хиллман и подъем американской труда (1993 г.)
. Гордон, Колин Новые предложения: Бизнес, на оплату труда, и политика, 1920-1935 (1994)
. Грин, Джули чистый и простой Политика: Американская федерация труда и политической активности, 1881-1917 (1998)
Hooker, Кларенс. Life в тени Хрустальном дворце, 1910-1927: Форд Рабочие в Model T эры (1997)
Лэслетт, Джон HM труда и левые: Исследование Социалистического и Радикальные влияния в американском рабочем движении, 1881-1924 (1970)
Карсон, Марк. американские профсоюзы и Политика, 1900-1918 (1958)
McCartin, Джозеф А. 'лейбористов Великая война: Борьба за промышленной демократии и происхождении современных американских трудовых отношений, 1912-1921 (1997)
. Мандель, Бернард Самуэль Гомперс: Биография (1963)
Мейер, Стивен. Пять доллар День: Управление труда и социальной управления в Ford Motor Company, 1908-1921 (1981)
. Норки, Гвендолин Старый труда и Новые Иммигранты в американской политического развития: союз, партия и государство, 1875-1920 (1986)
Орт, Самюэль П. армий труда: хроника организованной наемных рабочих (1919) Краткий обзор
Квинт, Говард Х. Ковка американского социализма: Истоки современного движения (1964)
Варн, Колстон Е. ред. Стальной Забастовка 1919 (тысяча девятьсот шестьдесят-три), первичные и вторичные документы
Zieger, Роберт. Республиканцы и труда, 1919-1929. (1969)
Первичные источники
. Гомперс, Самуэль Семьдесят лет жизни и труда: Автобиография (1925)
1932 - 1955
Бернштейн, Ирвинг. бурные годы: История американского рабочего, 1933-1941 (1970)
Бойл, Кевин. UAW и расцвета американского либерализма, 1945-1968 (1995)
Кэмпбелл, D'Ann. "Сестричество против Братствами: Женщины в Союзов" Женщины в состоянии войны с Америкой: частные жизни в Отечественной эры (1984).
Dubofsky, Мелвин и Уоррен Ван Время Джон Л. Льюис (1986).
Faue, Элизабет. Сообщество страдания и борьбы: женщин, мужчин, и рабочее движение в Миннеаполисе, 1915-1945 (1991), социальной истории
Фрейзер, Стив. труда будет править: Сидни Хиллман и подъем американской труда (1993).
Галенсон, Уолтер. CIO Вызов АФТ: История американского рабочего движения, 1935-1941 (1960)
. Гордон, Колин Новые предложения: Бизнес, на оплату труда, и политика, 1920-1935 (1994)
Дженсен, Ричард Дж. "Причины и пути преодоления безработицы в Великой депрессии," Журнал междисциплинарных истории 19 (1989) с. 553-83
Кеннеди, Дэвид М. Свобода от страха:. Американские Люди в депрессии и войны, 1929-1945 (1999) недавно повествование.
Лихтенштейн, Нельсон. война лейбористов дома: ИТ-директор в Великой Отечественной войне (2003)
Лихтенштейн, Нельсон. самый опасный человек в Детройте: У. Рейтер и судьба американской труда (1995 г.)
Миллер, Салли М., и Даниэль А. Корнфорд ред. Американский труда в эпоху Второй мировой войны (1995), очерки историков, в основном на Калифорнии
Seidman; . Джоэл Братство железной дороги Trainmen: Внутриполитическая Жизнь Национального союза (1962)
Vittoz, Стэнли. Политику нового курса труда и американская промышленная экономика (1987)
Zieger, Роберт Х. CIO, 1935-1955 (1995)
Ярмарка занятости FEPC
Коллинз, Уильям Дж. "Гонка, Рузвельт, и военное производство: Средне Занятость в мировой войны рынках труда", American Economic Review 91:1 (март 2001), pp 272-286
Керстен, Эндрю Эдмунд. Гонка, Работа, и война: ДЭК на Среднем Западе, 1941-46 (2000) онлайн обзор
Рид, Мерл Е. посевной сезон для современного движения за гражданские права: Комитет президента на ярмарке занятости практики, 1941-1946 (1991)
Тафта-Хартли и NLRA
Авраам, Стивен Е. "Влияние закона Тафта-Хартли на баланс сил в производственных отношений" Американский бизнес Law Journal Vol. 33, 1996
Ballam, Дебора А. "Влияние Закона о трудовых отношениях на американском рабочем движении" американского бизнеса Law Journal , Vol. 32, 1995
Брукс, Джордж, Милтон Derber, Дэвид А. Маккейб, Филипп Тафт. Интерпретация рабочего движения (1952)
Галл, Гилберт Дж. политика право на труд: Трудовые Федерации как Особые интересы, 1943-1979 (1988)
Хартли-младший Фред А., Роберт А. Тафт. Наш новый Национальная политика труда: Закон Тафта-Хартли и следующие шаги (1948)
. Ли, Р. Элтон Трумэн и Тафт-Хартли: Вопрос о мандате (1966)
Миллис, Гарри А., и Эмили Кларк Браун. Из закона Вагнера к Тафта-Хартли: Изучение национальной политики труда и трудовых отношений (1950)
Первичные источники
Кристман, Генри М. изд. Уолтер П. Рейтер: Избранные труды (1961)
1955-2009
Беннетт, Джеймс Т., и Брюс Э. Кауфман. Что союзы делать:? двадцатилетняя перспектива (2007)
Темный;Тейлор Э. Союзы и демократы: Несокрушимая Alliance (1999)
Обедать, Филипп. Государство Союзов: Как труда может укрепить средний класс, поднять экономику, и восстановить политическое влияние (2007)
. Фантазия, Рик, и Ким Восс Тяжелая работа: Переделка американского рабочего движения (2004)
Галенсон, Уолтер; американского рабочего движения, 1955-1995 (1996)
Голдберг, Артур Дж. АФТ-КПП, труда Соединенные (1956)
Лейтер, Роберт Д. Водителей Союз: Исследование Его экономического воздействия (1957)
. Липсет, Сеймур Мартин, изд Профсоюзы в переходный период: Ввод второго века (1986)
. Морт, Джо-Энн, изд Не Союз Движение вашего отца: Внутри АФТ-КПП "(2002)
Йейтс, Майкл Д. Почему Профсоюзы Matter (2009)
Внешние ссылки
АФТ-КПП официальный сайт
Перейдите в официальном веб-сайте Доля Федерации
Вызовы Сегодняшние профсоюзами
Категории :
Трудовые отношения в США
История трудовых отношений в США .
Профсоюз
Я искренне верю, что все происходит по какой-то причине. Я бы не стал тем, кем являюсь сегодня, если что не так.
«Профсоюз»
Картинки
Профсоюз